“不到岗自动离职”,她还是没到岗,因为……

尽快就是搬离宿舍,把我的工服的话也是给没收了的,她的理由就是人手已经够了。华女士提供的聊天记录中6月26号对方表示“你已经休假19天明天必须过来上班给你调换前台岗位明天不到岗三天之内算自动离职7月1号对方发消息让华女士尽快搬离宿舍华女士希望结算工资并得到赔偿对方回复“你这段时间...

员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

然而,由于自动离职的员工未办理离职手续,这可能会影响到他们的工资结算。因此,建议员工在离职前与企业进行充分的沟通和协商,确保自己的权益得到保障。法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣...

海南一女教师休产假期间被辞退?法院这样判!

随后小美申请劳动仲裁,要求确认申请人与被申请人自2020年9月1日至2023年7月17日期间存在劳动关系,同时要求学校赔偿其经济补偿、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、拖欠的生育津贴及工资等。仲裁委支持了小美的请求,但该校不服仲裁结果,便诉至法院。文昌法院审理认为,虽然2022年11月26日该校作出《旷工自动离职通...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

二倍工资差额、生育津贴、工资等2020年小美被某学校聘用担任教师一职,学校与其签订的合同于2022年7月30日期满。2022年10月26日,小美开始休产假,2022年11月始该校停发小美的工资。2022年11月26日,该校在校内公示栏张贴《旷工自动离职通告》:“我校与小美的劳动合同于7月30日到期,期满未续签,按原工资待遇不变...

5个让打工人不得不自动离职的恶劣做法,真的无解!

第一,公司搬到鸟不拉屎的地方,每一个月发交通费500元这位网友说,自己经历过公司希望员工主动离职,不给裁员费的做法,那就是搬公司(www.e993.com)2024年11月25日。就是原本员工在公司附近,或者家在公司不远的地方,可是因为不想给赔偿。公司的做法是,搬到一个鸟不拉屎的地方,不裁员,而且很贴心,每一个月补贴员工500元交通费。

为逼员工自动离职 企业使用“冷暴力”

晓晓所服务的企业对她采取的“不管不顾”、每月只发最低工资、若考勤不力立即紧盯不止等做法,目的有三。其一,用这种方式与职工耗,如果职工心理崩溃了,只能主动离职。其二,在“内耗”中等职工出错,抓住职工破绽立刻动用手段,比如,抓晓晓找工作未上班的问题就是最好的例子。其三,如果职工心理素质特别过硬,通过发放最...

公司拖欠工资不发,劳动者自动离职需要向公司承担赔...

该委裁决:自本裁决书生效之日起十日内,德宁公司支付李莉工资24000元。德宁公司认为李莉未办理交接手续就离开公司给公司造成了损失遂诉至秦淮法院德宁公司诉称:李莉支付因其主观恶意造成的损失5万元。李莉辩称:1、德宁公司要求自己赔偿损失没有法律依据;...

工作9天不给钱 柏记水饺:暑期工没合同,自动离职没工资!

生活报讯（记者孟薇薇文/摄）近日，本报记者热线接到哈市学生小李的投诉，称其在柏记水饺哈站店打工9天，但是对方却以自己是自动离职的为由不给工资。对此律师表示，小李可以到辖区劳动监察大队反映情况，请劳动部门出面处理此事。学生投诉在柏记水饺当暑期工工作9天离职不给工资据小李讲，今年暑假她年满18岁...

公司不直接裁员,通过调岗、回家休息等逼迫员工自动离职怎么办?

企业逼迫员工自行离职是个常见的事情,对于企业来说可以取得多种成效。1、节约成本这是非常好理解的事情,也是最主要的原因,主动辞退和员工自行离职差距是非常大的。举个例子:张三工资5000元,工作十年。主动离职,单位不需要支付一分钱的补偿金。如果企业主动辞退,需要支付10*5000=50000元的经济补偿金,如果没有提前...