普法丨劳动仲裁确认的工资执行不到钱?不妨再试一试这个办法
工作了大半年时间,因被长期拖欠工资,小陈无奈之下向A公司申请辞职,并要求A公司支付未付工资和未签劳动合同的双倍工资差额。A公司同意了小陈的辞职申请,但依然分文不付工资,最终小陈向人事争议仲裁委员会申请仲裁。经仲裁,确认A公司需支付小陈剩余未付工资2万余元,支付未签劳动合同双倍工资差额1万余元。裁决生效后,...
劳动合同履行、社保经办时,如果出现“不一致”情形该如何处理...
在外省市发生工伤,但参保地在本市,就医治疗该怎么办?马先生上个月根据公司安排到外省市出差1个月。就在快结束工作任务前,不幸发生工伤事故,被紧急送往当地的医疗机构救治。马先生担心,他工伤发生在外地,但参保在本市,两者不相一致,他是不是一定要回沪继续治疗?来看解答↓劳动合同到期,但服务期未到期,两者不一...
劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明|社会保险|用人单位|中华...
《劳动合同法》第五十条第一款和第八十九条规定,劳动者从用人单位离职后,出具离职证明即解除或终止劳动关系证明是用人单位的法定义务,用人单位如不履行此义务,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。本案提醒用人单位,出具离职证明是用人单位应尽的义务和责任,用人单位不得拒绝履行。对于劳动者来...
事业单位不能按时发放绩效工资, 合同未到期, 辞职要交违约金吗!
我平时因为工作的关系,对于本地体制内很多情况都比较了解,在这里我可以非常明确地告诉你,千万不要因为绩效工资没有按时发放就辞职,因为事业单位的工作还是来之不易的。如果你确实不满意当前的状态,在合同期未满之前辞职,基本上也不会有太大的损失,因为根本不存在让你赔违约金的问题,这就是在体制内工作的一个好处。
保姆突然辞职被扣3天工资 公司:客户合同到期
福州仓山的朱女士去年通过家政公司聘请保姆。1月13日,保姆突然提出辞职,朱女士不满。事后,朱女士扣了保姆三天工资,并向12315反映此事,希望家政公司给个说法。当事保姆余女士称,因个人原因必须提前回老家,她就自己突然辞职一事已向雇主道歉,但未得到理解。和朱女士签合同的家政公司负责人则表示,雇主之前所签合同为...
错发250倍工资!没等到退钱,却等来了辞职信…
员工在没有合同依据以及法律规定的情况下,多拿了工资,却没有提供相应的劳动,属于不当得利,依法应当将多余的工资返还(www.e993.com)2024年10月9日。如果公司与员工协商无果,公司可以搜集相关证据,以不当得利为由向法院提起诉讼,要求该员工归还相应财产。普法时间《中华人民共和国民法典》第九百八十五条...
员工未提前30天提出辞职须赔偿一个月工资,合理吗?
6月26日,郭先生来电咨询称,去年他和一家餐饮公司签订了3年劳动合同,近日因家庭原因,向公司提出辞职。公司答复称,郭先生入职时签订的劳动合同中约定,劳动合同未到期且未提前30日提出辞职的,须赔偿公司一个月的工资。郭先生问,劳动合同中能否约定“员工未提前30天提出辞职须赔偿一个月工资”?针对李先生咨询的...
哺乳期内劳动合同到期该不该续签?企业不签需支付双倍工资
妻子在某公司就职,签订了2年的劳动合同,将于今年5月底到期,届时妻子尚在哺乳期内,单位能否以合同到期为由解除与妻子签订的劳动合同?(休产假被辞职如何维权?产假期间工资不发放怎么办)律师答复根据劳动合同法第四十二条第(四)项规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
因旷工被辞银行副行长为何要不回绩效工资?
如在规定期限内,银行高级管理人员和相关员工职责内的风险损失超常暴露,比如事后发现当初批准贷款的流程不合规、现在贷款收不回等情况,商业银行有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回,并止付所有未支付部分。即便员工已经离职,包括辞职、辞退、开除等,这项规定也同样适用。2021年,原银保监会又颁布了《关于建立...
罕见!440万美国人辞职,空缺1040万个岗位却招不到人!超级风险被低估?
最终导致,全面复工的各行各业,面临招不到人、留不住人的尴尬局面。最极端的情况是,有的美国企业几乎每天都在培训新员工,即使合格后,工作一段时间,又面临一波离职。大量美国公司为了招聘、留住员工绞尽脑汁,涨工资、加福利、、给股权激励……美国劳工部的数据显示,2021年第三季度美国工资上涨1.5%,像餐厅、酒吧和...