空降上司逼我离职,我跳槽新公司后,他们却三倍工资求我回去

这就像是用二十万买断了那位女员工在孕期内的所有权益，否则她的产假和哺乳期，对公司来说都是一笔不小的开销。但是，这件事一传开，很多对裁员和赔偿不满的同事都开始闹腾起来。这样一来，辛副总从总部申请来的裁员预算就所剩无几了。「现在钱用完了，她还能怎么办？我听说，裁员的名额还没满，不知道她接下...

广东某企业被曝员工旷工五天被罚3600,自动离职无薪处理

首先按照劳动法来说,员工旷工公司是有权利开除,但不能说扣人家那么多的工资。所以网友们表示这种情况叫公司开好离职证明,直接去劳动局申请仲裁就好。而且哪怕员工是有重大的违纪,那也最多只能扣除当月20%的工资,肯定不是说直接扣你个3600。对于这件事情,这位员工也表示不是自己想要旷工。而是自己请了十天假,结果...

员工突然不来上班了、“不辞而别”了,能按“自动离职”处理吗?

一是解除的原因以解除时的意思表示为准,二是除非对方当事人认可,否则行使该权利的当事人事后的撤销反悔行为不产生任何法律效力,劳动关系的解除状态不发生改变。但在劳动者不辞而别、用人单位又没有作出明确处理的状态下,应视为劳动者和用人单位均未向对方行使解除权。2.将不辞而别视为“自动离职”缺乏法律依据...

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这...

员工车间午睡被发现,5天后遭开除,公司坚称其自行离职,法院:测谎!

董某误以为公司将其开除，自7月19日起没有上班，没有履行请假手续，也没有提出任何异议。董某在7月19日至22日期间不上班的行为已构成旷工，公司因此在7月24日根据员工就业规则，对其作出自动离职、解除劳动关系的处理。随后，董某申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金49340元。仲裁判决，认定是公司与董某...

离职后公司迟迟不结算工资,怎么办?

如果辞职后多次向公司讨要工资都没有结果,那么老板肯定是打心里不想给你这笔钱了(www.e993.com)2024年11月20日。如果你心里不甘,一定要把这笔钱要回来,那就要找劳动部门。这时候就需要把你在这个公司工作的证据,包括:之前发工资的流水、社保缴纳记录、离职证明等证据都提供给劳动部门,由劳动部门介入。

公司拖欠工资不发,劳动者自动离职需要承担赔偿责任吗?

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,因此,李莉于2013年3月12日离职未违反法律规定。综上,德宁公司要求李莉承担赔偿责任无法律依据。判决如下:驳回原告德宁公司的诉讼请求。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。这种...

公司不直接裁员,通过调岗、回家休息等逼迫员工自动离职怎么办?

企业逼迫员工自行离职是个常见的事情,对于企业来说可以取得多种成效。1、节约成本这是非常好理解的事情,也是最主要的原因,主动辞退和员工自行离职差距是非常大的。举个例子:张三工资5000元,工作十年。主动离职,单位不需要支付一分钱的补偿金。如果企业主动辞退,需要支付10*5000=50000元的经济补偿金,如果没有提前...

长沙多名员工“被离职”,工资赔偿没着落,这家上市企业怎么了?

所有员工须“自动离职”离职证明显示:因个人原因离职且无纠纷7月份工资暂未发放员工忐忑拒绝签字这家今年六月上市主营一对一学科培训的掌门教育培训机构怎么了?何先生是掌门教育长沙优课事业部的一名销售人员,8月8号公司总部开会后,包括何先生在内的所有员工被口头通知,前往行政部办理离职手续。

视频|看·法|公司辞退的套路,侮辱了你的智商没?

杨先生说,你要我离职可以,放到桌面上谈补偿就可以了。何必用这种恶心人的手段呢?其实他的补偿要求也不高,一个月工资总可以吧,公司就是不同意。杨先生还没想好该怎么面对这个情况,第二个套路又来了。——你被开除了!——为什么?——我们发书面通知让你到公司报到,你没来。三天过去,你自动离职了!