高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...

并未明确区分未休年休假工资的不同构成部分,劳动者请求用人单位支付未休年休假工资报酬的,仲裁时效适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四项关于特别仲裁时效的规定,即劳动者请求用人单位支付未休年休假工资的诉求不适用仲裁时效的规定。

公司2个月没发工资了,我怎么办?

在拖欠工资的地方上班,想迅速拿回自己的工资,其实主要方法就是立马辞职,这也叫及时止损,否则越拖越多,越陷越深。整体来说,打工人被被拖欠工资的概率大致达到了42%,如下调查表大家参考下,但你更要参考的是这篇《应对拖欠工资的具体方法》。之前也讲过,我刚毕业的那会儿,在昆山月薪3000了,也就待了一年,我就...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

老板笑了笑，“没错，公司确实面临一些资金问题，但并没有到发不出年终奖的地步。我们只是希望通过这次调整，看看哪些员工是真正愿意与公司共度难关的。那些提前离职的人，可能并没有意识到公司未来的潜力。”张小慧微微一惊，“您是故意的？”老板点了点头，眼中闪过一丝精明的光芒，“可以这么说。这次奖金其实是我...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

工作一年多后辞职,上年度绩效工资就没份?单位对绩效工资是否可自行设定发放门槛?在江苏省南京市某医疗机构工作的江某就遇到了这样的问题。仲裁和诉讼均失败后,江某向南京市检察院申请监督,并在检察官帮助下要回了自己的绩效工资。2018年8月,江某研究生毕业后入职某医疗机构,并签订3年劳动合同,约定江某的工资由...

月薪2000的高速收费员,为什么很少有人辞职?老员工:“傻”才想走

工龄也是提高工资的一个方法,上班时间越长工资也就越高,所以就有很多干了十多年的老员工不愿意离开,他们会在这里待到退休。不过现在的人比以前的人会享受生活,开多少工资就享受什么档次的生活,为此工资开再多也不够用,但在高速收费员身上,这一点是不存在的,他们是可以存钱的。

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元(www.e993.com)2024年11月26日。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难以证明...

员工状告公司20余次?有人上班3天索赔16.5万元?发生了什么?法院...

通过劳动仲裁索要二倍工资找借口玩失踪辞职后索取生活费主动不要社保事后举报索要补偿……一些求职者专钻企业的劳动管理漏洞或隐瞒真相或布下陷阱人为制造违法用工现象多次跳槽并起诉索赔对此,大家怎么看?↓↓↓1案例1:员工状告用人单位20余次案情回顾...

以案释法 | 员工因迟到被扣20万,法院这样判!

职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。7.员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。劳动法第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

假期最后一天,明天上班如果迟到了扣工资合法吗?

职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。7.员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

淮安一培训机构拖工资欠社保20余万失踪,仲裁院:已立案

“可以从中国裁判文书网上查查这公司的劳动官司多不多,然后可以在企业公示系统上查一查企业运营状况怎么样、注册资本怎么样、经营收益怎么样,好比说辞职比较多、官司比较多,或者是公司比较小,就会有一些风险在。工作中遇到工资拖欠,应迅速向劳动监察大队投诉处理,他的处理速度快、简单。”...