21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

此外，根据劳动法规定，劳动者提供劳动，用人单位应当支付工资。无论是否签订劳务/劳动合同，均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。赵良善分析，小乔已提前提出解除劳动关系，站点以未...

拖欠多人工资还跑路了?青岛这个快递物流公司出事了!

根据《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。在证据确凿的情况下可申请支付令。根据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据《劳动法》第三条规定:劳动...

快递站点3个月收到968笔罚单,老板:倒贴钱付工资

对于伍先生质疑的公司罚款收费标准,长沙金亚速递有限公司回复称,公司对于每一笔违规操作都有明确的处罚规定。“如19026的单号,他是用一个单号发了两个货出去了,就会有两次不同的物流记录,物流就会很乱,驿站入库的话,它这个单两个重复的单号,它也只能够入到一个,有可能会导致客户收货也有问题。这种我们有内部管...

3个月不发工资,快递员罢工造成100多万损失, 老板: 员工必须赔

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。本案件中的李女士作为南京江宁区百世快递二部的负责人,拖欠员工工资已达三个月,超过了法定的支付期限,这种行为通常被视为违法。在这种情况下,受影响的员工可以通过法律途径寻求维护自身权益,并追求赔偿。二、员工罢工违法了吗?员工单纯...

绩效被扣罚,多位快递小哥心拔凉:之前都没说!

如果公司没有公开或者没有得到员工的认可,那么公司就不能执行扣除绩效工资的制度。最好的公开制度就是召开绩效考核标准的会议,一一逐条为员工讲解规定,最后,员工确定明白以后,在发布的绩效考核标准的文件上进行签字确认。公司代表对于扣款的规章制度没有多解释,仅表示无法在电话中详细罗列罚扣事项;公司方核实扣款流程...

因工作时长、工资支付发生争议,新就业形态劳动者如何维权?

当新就业形态劳动者的权利遭受侵犯,如面对不合理降低计件工资收入、订单高峰时段过度加班等情形,应第一时间留存好相应证据,并通过以下方式依法维护自身合法权益:一是可以通过平台企业或平台用工合作企业设置的内部沟通渠道、申诉机制、工会组织等,与企业协商解决有关问题;平台企业应当积极核查,协调处理(www.e993.com)2024年11月27日。

...51特辑 | 快递员工资被拖欠,混同用工的关联公司互相推诿怎么办?

双方对计件工资的标准存在分歧,均未对己方主张提供依据,法院参照当地快递派送的市场行情,酌定白某派送快递的工资,且根据相关规定,该工资不得低于最低工资标准2020元。法院经计算白某在职期间工资共计为22404元,扣除已支付部分后,公司还应支付差额15130.8元。

干了一个月快递工资被扣一半

干了一个月快递工资被扣一半陈先生在年初通过第三方外包公司成为了一名快递员。陈先生说仅上了一个月班就已经离职了,可这个月挣得3000多元就有近一半都被罚扣了。这是怎么回事呢?“我是2022年1月13日以京东第三方外包人员的身份,进入京东快递中信营业部送快递。1月20号,我在给波司登友阿奥特莱斯店送一批货...

不受公司管理且无固定工资的快递员与快递公司不构成劳动关系?

快递员不接受快递公司的管理,没有底薪和固定工资,按派件揽件的数量计酬,自担经营风险,与快递公司之间不构成劳动关系。基本案情2020年6月4日,原告张某到王某某经营的某快递公司上班,从事快递派送员工作,双方未签订书面劳动合同。张某没有底薪,其每派件一个,公司向其支付1元的报酬,收揽的快件扣除公司的快递...

入职极兔快递1个多月 离职时4500元工资被扣掉了4000元?

近日,董师傅打进华商报新闻热线029—88880000说:“我入职西安极兔快递公司碑林区草场坡网点1个多月,却得知4500元工资被扣掉了4000元。”据董师傅称,他5月26日入职,7月15日离职前一直在该网点工作,1个多月里先后干了16天的快递员、3天市场专员、30天分拣员。“职位调换都是网点安排的。”董师傅说。他还展示...