未足额缴纳社保,可以要求补偿吗?没签合同、试用期也要缴社保!
《劳动合同法》第四十六条、第三十八条规定:未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并主张经济补偿金。但是现实情况复杂,“未依法为劳动者缴纳社会保险费”这句话,大体包含着五种情况:●未办理社会保险登记的,也就是自始至终都没有缴纳社保的;●未按规定险种缴纳社会保险的,比如只办理了...
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
针对郑女士的遭遇,记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任...
未签劳动合同一年后,还能主张双倍工资吗?
未签劳动合同一年后,视为签订无固定期限劳动合同,之后的双倍工资不再支持,但之前的双倍工资不受影响。也就是说:未签劳动合同一年后,扣掉第一个月的宽限期,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。2、入职未签订合同和未续签固定期限合同超过两年后,还可以仲裁要求双倍工资吗?不能。诉讼时效制度是指民事权利受到...
海瑞说法丨未签订劳动合同被辞退,工资怎么算?
宣判后,该公司不服该判决,提出上诉。重庆市第三中级人民法院经审理认为,用人单位和劳动者建立劳动关系后,应当及时订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中,双方签订的劳动合同书仅约定了试用期,故试用期满后双方应当签订正式...
不签合同不投保,工资没发还被辞退!青岛和达网约车公司员工讨说法
装修工:工钱料钱一直不给,男子:做的有瑕疵我才想扣钱580评论2024-10-1200:29这款传奇!全屏秒怪自动拾取,百倍爆率自由交易!限时礼包免费领广告热血打金传奇了解详情1328|01:35没签劳动合同,打官司能要到双倍工资吗?2024-10-103831|01:27女子工作两月未签合同被欠薪9200元记者帮讨薪遭老板持续...
普法进行时 | 人资管理人员未签劳动合同主张二倍工资被拒?
对大部分公司而言,劳动合同的签订和管理属于人力资源部门的工作职责,由其代表公司进行劳动合同的签订、续订、解除(终止)、办理社保登记、建档等管理工作(www.e993.com)2024年10月21日。然而,如果人力资源部门经理与公司没有签订劳动合同,那么是否可以向公司主张二倍工资?案件简介2022年8月,某公司聘请姚某为人力资源部经理,工资约定16000元/月...
【典型案例】试用期内未签订书面劳动合同应支付双倍工资
董某自2022年11月21日到某餐饮店工作,从事试用厨师工作,日工资166元,由餐饮店进行日常考勤,实际工作至2023年2月19日,双方未签订劳动合同,未缴纳社会保险。后因双方发生争议,董某申请仲裁,莒县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决,裁决董某与某餐饮店之间自2022年11月21日至2023年2月19日存在劳动关系,双方劳动关系...
“无合同”工人被老板欠薪怎么办?@黔微普法AI帮帮
请问被老板拖欠工资怎么办?1.协商。先与用人单位进行协商解决。2.到劳动监察部门投诉举报。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3.劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之...
企业经营困难延发工资,员工旷工以对被辞能拿到补偿金吗?
第一种方式是企业与劳动者协商一致,签订变更协议。根据劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。工资发放作为劳动合同必备的内容之一,企业可以通过与劳动者协商一致的方式,重新约定工资发放的时间、发放方式和发放金额。比如企业可以与员工协商每月暂时先发放60%,剩余40%在某个截止时间前陆续...
建设信用卡逾期秒扣工资怎么要回来,如何处理建设信用卡逾期秒扣...
若建设信用卡逾期秒扣工资的那么动作没有在信用卡合同中明确约定,并经持卡人同意和签字确认,则这种扣款是不合法的。持卡人可以通过书面投诉、向相关部门投诉以及起诉的用户方式,要求银行归还被扣的工资款,最可以通过法律途径维护自己的合法权益。信用卡逾期划扣工资卡怎么办...