没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下,用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬。在双方终止劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。现实中,一些求职者面临公司不给签合同、交社保,也不设考勤打卡...
【西法拍案】在校大学生做兼职,被随意克扣工资,该怎么办?
因此发生纠纷不需要通过劳动仲裁可以直接向法院提起劳务合同纠纷诉讼以违反《民法典》关于合同履行的规定要求公司支付报酬在校大学生在从事兼职、勤工俭学、社会实践等活动时,不能因工作的临时性、特定性而放松警惕,在工作前最好和用人单位签订书面协议,以明确双方权利义务,注意留存工作时的相关材料,便于出现纠纷时...
黑中介诱骗暑假工套路不断:以高薪诱骗、偷换工作岗位、克扣工资
同时,有求职者称,黑中介还会以高薪诱骗,但实际薪资和约定的并不一致,“和中介签的协议约定的25元/小时,但和工厂签的合同给14元/小时。”一名广西的大学生告诉贝壳财经记者,自己被黑中介哄骗签订了“套路合同”,根据委托书,自己的身份证交由中介保管,“中介以23元一小时的高薪哄骗我去厂里就职,一天工作12...
干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多
04陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善认为,用人单位不得随意克扣员工工资,否则违法。05为此,员工可先向用工单位所在地的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队调处,或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考“干了2个月,当初签合同时约定的底薪4000连影儿都没见到”、“我干了15天,一...
“无合同”工人被老板欠薪怎么办?@黔微普法AI帮帮
4.向法院起诉或申请支付令。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。我和单位没有签订劳动合同,要怎么证明存在劳动关系?1.在该单位工作的证据,如考勤记录、工牌、工服等。
建设信用卡逾期秒扣工资怎么要回来,如何处理建设信用卡逾期秒扣...
1.若员工是通过银行或金融机构为其办理信用卡,并与该机构签订了相关的贷款信用卡合同,此时涉及到了劳动法(www.e993.com)2024年10月21日。2.法律规定,劳动者的分期工资应当以货币形式支付,并不得克扣。因此,在没有签订约定的不能情况下,银行扣取工资违背了这一原则。四、债权法的不会适用...
劳动纠纷案件如何举证?|证据|劳动合同|劳动仲裁|用人单位_网易订阅
由用人单位举证证明签订、补签、续签了合同、举证证明签订了无固定期限劳动合同,举证证明因劳动者原因未签订、续签劳动合同等事实。(三)未足额发放正常工作时间工资1、由劳动者举证证明正常工作时间工资的具体数额;2、由用人单位举证证明足额发放了正常工作时间工资。
【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)|工伤|劳动合同|...
12.农民工能否签订“君子”合同?“君子”合同,也叫“口头”合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立劳动合同,只是口头约定工资、工时等权利义务的内容。如订立这种合同,一旦发生纠纷,由于缺乏书面证据,双方各执一词,农民工往往有口难辩。所以,为保护自己的权益,农民工要与用人单位签订书面劳动合同。
《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。??向上滑动查看更多??如果公司裁员合法,且你属于可以裁员的范围首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求。其次,公司...
2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)
依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;...