网友曝光深圳某公司乱扣工资,逼员工自离

网友曝光深圳某公司乱扣工资,逼员工自离2024-01-2214:22:22贾斯特四川举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败贾斯特0粉丝说点事情～00:52如果你现在正在一家不好的公司我希望你这样做00:32全网最全求职避雷公司名单,近20万公司...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

网传郑州比亚迪工厂招聘工人10000名,待遇丰厚,纹身不欢迎!

福利待遇:参加商保(商保费用需从工资中扣除)、住宿免费、水电赠送免费额度;每天上班满8小时、无迟到、无早退、无旷工、无请假可享受5元餐补,150元封顶。离职事项:如有员工需要离职,提前15天与车间申请,确定离职时间,走厂区流程,工资足额发放;如员工自离,没有严格落实离职流程,则需要扣除16-25工时工资。工资发放...

16年隐身国企!女员工离岗享社保,丈夫:下周一奇迹归队

关于这些离岗员工的工资问题,公司明确表示,这些员工自离岗以来,并未领取任何工资。公司明确表态,员工在离岗期间,公司将坚决停止向其支付工资。若这些员工在规定日期后仍未返回公司,公司将依据法律程序解除其劳动合同,以确保企业正常运行和管理秩序。这个事件引起了人们对国有企业人事管理的深入思考。有人质疑公司为何...

很多工厂员工旷工三天自离,剩余工资被克扣是否违反劳动法?

工厂员工旷工三天自离,剩余工资被克扣,用工方显然是违法的;根据劳动合同法规定,在员工离职后,用工方可以做相应的适当扣罚;但是克扣标准是不能超过全部工资的20%,否则是违法的;说白了员工自动离职,公司也没有权利克扣全部工资正所谓无规律不成方圆,员工擅自离开工作岗位,没有办理任何离职手续,也是违反劳动法的。如果...

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

工资(www.e993.com)2024年11月26日。按照以上法规和企业规定,都是不会计发旷工期间的工资,但应当发放旷工之前的工资,两者要分清楚。证明。不管员工以什么原因离开公司的,按照劳动合同法第50条的规定,企业解除了员工的劳动合同,都应当于解除时出具离职证明。补偿。按照劳动合同法的规定,有五种情况的自离,员工是可以获得补偿的,即:以暴力、...

多次传出要撤离,在郑州有35万名工人,这家台企捐了1亿元

富士康成为了全球最大的代工厂，在大陆有近百万员工。2020年营收1913美元（约1.24万亿人民币），在2020年财富世界500强中，排第26名，比同样来自深圳的华为，营收还要高出几千亿。郭台铭也因此成为了台湾首富，成为了最有影响力的商业领袖之一。然而，这几年，外界却屡屡传出富士康要撤离大陆的消息，虽然富士康多次...

电子厂自离会有什么后果?年底了回家想自离,这种想法千万不要有

接下来,需要找到产线助理,办理交接,包括工衣,帽子,或者静电手环等等,这些物品都要归还的,若不交的,在后期收到工资后,就会发现你的工资少了。4.找劳务办手续如果是派遣工,那么你需要出来车间,找到所在的劳务公司那里继续办理离职手续,这个是非常重要的。

苹果15系列试产在郑州富士康展开,富士康推出8000元奖金乃用工荒

富士康方面表示，他们会持续关注招工情况并根据需求调整招聘策略。他们承诺提供良好的工作环境和薪酬福利，吸引更多的工人加入生产队伍。同时，富士康也表示，他们将与相关部门合作，努力提高招工效率，确保试产工作的顺利进行。总的来说，iPhone15系列在郑州富士康进行试产，但由于招工困难，富士康推出了高额奖金以吸引更多的...

富士康3456名员工请求“被辞退” 为获薪酬补偿

正是这3456名待“分流”员工,主动向富士康提出了“被辞退的要求”。所谓“被辞退的要求”,即这部分普工不愿“自离”,而是希望富士康主动裁员,从而获得来自富士康的薪酬补偿。“群康科技是非常特殊的事业群。”前述不愿具名人士告诉《中国经营报》记者,“该事业群员工稳定性很好,普遍工龄较长,75%的员工工龄在3～...