某公司准备实施内部退养政策了,不用上班每月发XXXX元!
1.正式办理内部退养手续的员工,次月起按工资标准2660元/月发放基本生活费,社会保险和住房公积金的个人部分由员工本人承担,企业部分由公司承担。内部退养期间,如公司上调基本生活费标准,自调整次月起,按照最新标准执行。2.内部退养员工在内部退养期间,除工龄连续计算外,其它方面不再享受公司在岗员工的任何待遇。3....
癌症职工长期不上班工资如何发?
4.解雇:对于病情严重、无法继续工作的职工,企业可能会选择与其解除劳动合同。在这种情况下,企业需要按照相关法律法规的规定进行经济补偿。5.良心企业:例如某中学老师因患病治疗三年,都不发上班,中学老师的工资反而从3000涨到了7000元月薪,校方觉得中学老师父母年龄都80岁了加上自身患病实在不忍心开除,现实中这种企业...
女子称全勤工作1个月工资只有257元,每走1个学生员工都会被扣钱...
当地劳动监察大队调查后认为,企业可以有自己的奖罚制度,但不能低于当地最低工资标准,新乡为2000元/月。目前该公司已接受调查并要求整改。(来源:小莉帮忙)更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端,未经授权请勿转载,欢迎提供新闻线索,一经采纳即付报酬。
全勤上班月工资257元,绩效管理底线在哪?
像这次炎女士全勤上班一个月只拿到257元工资事件,当地劳动监察大队就毫不含糊地表示:企业可以有自己的奖罚制度,但不能低于新乡当地2000元/月的最低工资标准,已要求该企业进行整改。内化于心,外化于行。企业只有规范自己的管理制度、善待员工,才能避免因为一次次的奇葩行为将自己送上热搜。
胖东来于东来:员工平均工资最低到手7000元,保洁也不例外
于东来还称,“今年估计营收能超100个亿了,一年的税收三四个亿,利润三四个亿,截止上个月(2023年10月),我们的员工收入基本上在7000元以上了,平均最低的可能6500元,高的就像天使城上个月工资都拿了8400元了,而且这还不是最好的部门,最好的部门比这个还高。”据@胖东来于东来抖音发布的视频,此前...
员工拒绝调岗不去新岗报到,怎么办?
经职代会通过的《员工手册》规定:员工应积极配合公司对其职位、工作地点的调动;工作急需属于员工调动的情况;“连续旷工3天或累计旷工2次”、“不服从工作安排、正常分工、出差安排”和“拒绝服从公司符合法律法规、公司规章制度、绩效考核制度或因员工个人情况作出的调岗、转岗、更换工作部门的安排”的,属于C类违规或者...
女子“只打卡不上班”被辞,向公司索赔70万
二审法院则认为公司提供的视频能够真实反映客观事实,李雪存在未履行请假手续不到岗工作,一年内累计旷工达3天(含)以上的事实。因此公司解除与李雪的劳动合同,符合法律规定。公司已按照大连市最低工资标准予以发放,故不存在拖欠李雪2021年3月份工资的事实。另外,公司未能提供证据证明已安排李雪休年休假,或已支付了未...
工人君@权益|一女子“只打卡不上班”还向公司索赔近70万?警方回应...
公司提交的监控视频显示,李雪“只打卡,不上班”,在上班时间进入公司,打卡后离开,下班后从外部进入公司,打卡后又离开,完全不符合正常的工作作息规律。对此,公司按照最低工资标准发放其工资。另外,其本人未申请休年假,因此按照公司规章制度,无需支付年休假工资。
朋友圈少发一条扣50元?男子上班28天倒欠公司3280元
陈小虎认为,作为公司,要扣罚员工的工资待遇,不是随便扣罚的。即使扣罚,数额不能超过最低工资,更不可能让工资变成负数。四川瑞利恒律师事务所律师王建对此则表示,整个过程中,公司有几方面的问题:1.按照《劳动合同法》规定,劳动者自入职之日起,即与用人单位建立劳动关系,一个月内必须签订书面劳动合同;2.按照《最...
惊呆了!男子上班28天竟倒欠公司3280元
陈小虎认为,作为公司,要扣罚员工的工资待遇,不是随便扣罚的。即使扣罚,数额不能超过最低工资,更不可能让工资变成负数。四川瑞利恒律师事务所律师王建对此则表示,整个过程中,公司有几方面的问题:1.按照《劳动合同法》规定,劳动者自入职之日起,即与用人单位建立劳动关系,一个月内必须签订书面劳动合同;2.按照《最...