【劳动合同法宣传月】关于最低工资,这些你知道吗?
不可以。最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等国家规定的假期期间,以及法定工作时间内参加社会活动期间,视为提供正常劳动。即只要劳动者按照单位规定出勤,其收入是受到最...
最新!各地最低工资标准公布
月最低工资标准一档为2100元,二档为1900元,三档为1700元。小时最低工资标准一档为21元,二档为19元,三档为17元。最低工资标准上调,会带来一系列影响,其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资等待遇,会随最低工资标准的提高而上调。江苏人社厅表示,根据《劳动合同法》规定,用人单位低于当地最低工资标...
最新各地最低工资标准出炉!工资不能低于这个数
其中，江苏从2024年1月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元。 浙江自2024年1月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准，第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。非全...
31省份最低工资表出炉,你的工资不能低于这个数
用人单位违反最低工资标准规定的,劳动者有权投诉举报,也可以依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。(记者李金磊)未经授权,严禁转载!联系电话028-86968276
工资拆着发,就不算工资了吗?
“劳动合同中仅约定最低工资标准，实际履行则将工资‘多重拆分’，或者拆分后由其他公司或个人账户甚至现金分多笔支付，易就工资标准问题产生争议。”奉贤区人民法院副院长陈佳玉表示，“还有的公司管理人员通过如微信、支付宝等私人账户发放农民工薪资。另有被执行公司设立之初通过工商登记注册多个公司名称，实际运营、...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
《劳动合同法》第85条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:一是未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
...保险费|职业病|工伤保险|职业伤害|社会保险法|最低工资标准...
一些用人单位会在与职工签订劳动合同时要求职工出具一份书面承诺书,承诺书中写明职工自愿放弃参加社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给职工。其实这是不合理且违法的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳...
教师请病假25年未返岗,退休发现编制“消失”,要求补发工资90万
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,严重违反用人单位的规章制度的,劳动单位可以单方面解除劳动合同。姚某二十五年未上班,则严重违反了用人单位规章制度,可以单方面解雇她。可以不予发放期间的工资以及退休金。结语每个人在工作中都应该有责任感、投入和奉献精神。敬业不仅仅意味着履行工作职责,还包括持续学...
【最新】明确了!广东工资不能低于这个数!
北京市京都律师事务所合伙人常莎指出,用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准,劳动者有权要求补足差额,申请支付赔偿金;劳动者以此为由提出解除劳动合同的,用人单位应当按一年一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准,可通过以下方式维护合法权益:一是向“12333”人力...
劳动合同履行地与公司注册地不一致,最低工资按何处标准执行?
小许今年7月从外省市某职校毕业后被注册在当地的一家公司招用,双方签订了1年期劳动合同。合同中明确了小许的劳动报酬按当地的最低工资标准执行,但工作的地方却在上海的分公司。小许疑惑,他明明在上海工作,为何工资拿的不是上海的最低工资?关于这个“不一致”引发的疑惑,一起来看解读。