大学生暑期打工18天,离职后工资只发66元,老板:只是针对暑期工

用人单位要是克扣或者没理由拖欠劳动者工资嘞，除了得在规定时间内把工资报酬全额给劳动者之外，还得额外多发相当于工资报酬25%的经济补偿金。先跟用人单位商量商量，要是商量不好使，那就可以去跟当地的劳动保障监察机构投诉举报；也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；还能通过诉讼这条路来解决。那对于我们大学...

空降上司逼我离职,我跳槽新公司后,他们却三倍工资求我回去

所以，那份本该签了字的协议，就这样直接被废了。辛副总手里握着谈判的录音，坚持要对方履行之前的约定，还叫人事专员去对方工位上公开宣读解雇通知。结果，那位女同事感到了极大的羞辱，当晚就出现了流血症状，急忙去医院保胎，并且要追究公司这种不人道的侮辱。最终，总经理朱总亲自出马，带着辛副总上门道歉，并且...

辞职扣工资违法吗?

1、向当地劳动保障监察机构投诉,如果公司违法拖欠工资的,劳动行政部门通常会责令用人单位限期支付。2、可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。3、还可以通过诉讼途径解决,直接向法院提起民事诉讼。此外,如果拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的,由司法机关依法追究用人单位及其直接负责...

延期支付辞职员工工资可行吗

《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此员工离职时尚未结清的工资,无论其离职交接手续是否完成,都应当在劳动合同解除后由企业一次性支付给员工。更何况小周和公司的离职交接事项已经办完,公司更不得以有规定为由克扣或无故拖欠...

敢拖欠00后工资?你是不是疯了?

讲述了面对公司拒绝支付工资时,可以通过快速起诉的方式来维护自己的权益。通过实名认证、选择合适的立案类型和案由、法院受理及通知送达等流程,可以快速解决劳动争议问题。通过小琳的案例,展示了成功讨回工资的喜悦与权利保障。强调了面对拖欠工资冷漠态度的公司,应当选择通过法律手段来维护自己的权益。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接(www.e993.com)2024年10月31日。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

月薪3000但很稳定的工作,要不要辞职?

稳定工作多数是铁饭碗,但普通岗位工资少,前景不明。这才是一些人想要辞职的原因。03接受稳定、不等于躺平,躺平、不等于摆烂在选择是否辞职时,工资有多低才会让你受不了?尽管没有明确的数字来界定,但工资确实是一个关键因素。相关研究表明,当工资低于业内标准或市场价格,工作量与工资不成正比,或者福利、学习资...

辞职后发现新工作工资低于承诺,劳动者起诉公司获赔9000元

据了解，李先生于2021年6月8日到某教育公司面试，应聘该公司讲师岗位。在面试结束后，面试人员和李先生通过微信洽商了工资待遇，允诺给予李先生试用期9500元，转正10500元的工资，并催促李先生尽快办理入职手续。6月15日，李先生向原单位提出离职申请，6月17日便收到了教育公司发送的入职邀请函，让其吃惊的是，入职...

辞职后被拖欠工资, 部门及时介入为员工维权

辞职后被拖欠工资,部门及时介入为员工维权“幼儿园一直拖欠我的工资,期间我找了他们很多次都无济于事,希望你们能帮帮我。”近日,市民邓女士来到市劳动监察支队,反映遂宁某幼儿园拖欠工资问题,并出具了相关证据。据邓女士介绍,她在市城区某幼儿园从事幼师一职,因为家庭原因无奈向幼儿园提出辞职申请,在获得同意后,...

在稳定的国企工作后, 工资低, 干活心情烦躁, 到底要不要辞职?

在国企那种稳定的环境里面工作,就算你的性格很腼腆,你也可以在那个大环境里面找到自己的定位,然后靠着那份稳定的薪水过好自己的日子也不错;如果你感觉你的性格风风火火,你就想自己说了算,你就是不想受人控制,你就想做出一番事业,那你也完全可以把自己放到社会的熔炉里面好好的历练一下,因为外面的世界确实是“...