发生工伤怎么办?这份知识帖请收好→

需先去劳动仲裁确认劳动关系。确认劳动关系时间,不计算在工伤认定申请时限内。如果受伤职工没有缴纳工伤保险,可以申请工伤认定吗?答:可以。没有工伤保险并不影响工伤认定,影响的是工伤待遇由谁支付。未依法为职工缴纳工伤费的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。职工因工作遭受事故伤害...

包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担工伤责任吗?

在工作中受伤后,要及时就医并保存好诊疗记录,及时向当地劳动保障部门申请工伤认定,向用工单位、承包公司主张权利。同时,相关企业应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律规定,与劳动者签订书面劳动合同,依法、及时为劳动者办好工伤保险参保手续。承包公司应将工程分包、转包给有合法资质的相关单位及个人,以避免法律风险的产生...

【以案普法】包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担...

在工作中受伤后要及时就医并保存好诊疗记录,及时向当地劳动保障部门申请工伤认定,向用工单位、承包公司主张权利。同时,相关企业应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律规定,与劳动者签订书面劳动合同,依法、及时为劳动者办理工伤保险参保手续。承包公司应将工程分包、转包给有合法资质的相关单位及个人,以避免法律风险的产生,...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?解答来了

答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...

劳动者权益怎样保护?浙江发布十大案例

史律师分析案件后认为，秦某在该公司工作时，已经达到法定退休年龄，双方之间建立的是劳务用工关系而非劳动关系，因此，无法通过工伤途径获偿。秦某在提供劳务期间，确因公司疏于危险告知，且未设置相应安全措施，遭受人身伤害，公司应承担人身损害赔偿责任。基于本案事实，律师说服秦某“变道”走人身损害赔偿侵权诉讼。...

浙江发布十大案例,打工人必看!涉生育补贴等

秦某因为年龄原因无法申请工伤认定,即使是在工作中发生事故,也无法寻求工伤赔偿维护自身权益(www.e993.com)2024年11月29日。现实生活中,很多超龄就业人员也像秦某一样,并不了解人身损害赔偿与工伤赔偿之间的区别,认准了打工伤官司的死理儿,一时转不过弯。本案的援助律师以此为切入点,耐心帮助受援人全面分析案情,将案件诉讼有效引导到人身损害赔偿...

发生异地工伤应该怎么办?

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外,依据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定,用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。未在注册...

职工刚入职还没交社保就发生工伤,单位怎么办

证据1、认定工伤决定书,证明原告发生工伤的事实及时间,发生工伤时第三人并未为原告缴纳保险。证据2、劳动能力鉴定结论,证明原告的伤残等级。证据3、原告工伤保险缴费记录,证明原告虽然是5月13日办参保手续,到6月才能到帐,原告4、5月的工伤保险都属于补缴。

饿了么骑手送餐途中发生严重交通事故,至今两年未拿到工伤赔偿...

如果发生工资、社保、离职等纠纷时，他们不受劳动法的保护。工作中发生意外事故，也无法依照工伤保险条例得到补助，无法得到工伤医疗待遇，获得误工费、伤残津贴等补偿。佟丽华告诉记者，基本只有在他们出现严重事故时，法院可能会穿透整套法律安排，确认他们的劳动关系。也有公司利用认定劳动关系的准则，在专送骑手入职时要求...

发生工伤事故该如何维权?

主持人:只要发生工伤事故时用人单位与职工存在劳动关系存续,就不影响工伤认定及工伤待遇权益。按照《工伤保险条例》及相应法律规定,用人单位发生分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。