山西一央企,直接发文整体裁员全部员工
这种整体裁员的干法,不是一般的领导能干出来的,估计这个领导也是比较有想法的。在内行人看来,这仲裁员的形式,就是一种变相的洗人。可能以前的员工关系户太多,导致没办法管理,裁哪个员工都不好,索性全部裁掉谁都不好提出意见了。后面再招人的话,直接按领导的喜好招,或者招真正有本事的人,给市场化的薪酬...
连央企都开始裁员了?
连央企都开始裁员了?查看原文宙世代宙世代ZAKER旗下Web3.0元宇宙平台逗玩.AIZAKER旗下AI智能创作平台相关文章评论没有更多评论了取消发布登录后才可以发布评论哦微信登录打开小程序可以发布评论哦打开小程序0/50012我来说两句…打开ZAKER参与讨论<imgclass="lazy"<{data_orig...
自断后路!央企力挺国产芯片,美:你不买了,我们的芯片怎么办?
尽管如印度等新兴市场有巨大潜力,但短期内难以完全填补中国市场的空缺。这些市场在消费能力和技术水平上还处于成长阶段。印度政府也计划推动本土芯片产业的发展,这为西方芯片厂商带来了新的竞争。面对当前市场的挑战,西方芯片产业必须进行重大调整,包括裁员、减产和资源整合,以及探索新的市场机会。??——·中国芯片...
很多国央企人,离职后根本找不到工作
在这种印象下,国央企出去的人,很多民企是不愿意用的。四,国央企的“稳定”,让人很难有放弃一切、从头开始的勇气。现在的国央企虽然裁员、优化新闻不绝于耳,但大部分国央企,相对民企来说仍然稳定得多。对于一个一无所有的人,放手一搏是没什么代价的,输了不会损失什么,赢了就是咸鱼翻身;而对于一个有一...
为什么国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?网友评论真相了
签无限期协议一样可以辞退或者裁员啊。如果不续签协议也会给补偿。其实这个没啥用的,不要把它当成“槛”,它只是一个流程罢了。只有试用期是槛,不过也只是很小很小的槛。??要看什么类型的国企,像三大运营商,已经和民企没什么两样了,无论是工作强度还是制度。
天呐!央企也裁员,铁饭碗凉凉,这年头工作真不好混!
话说回来,虽然央企裁员这件事确实让人心慌,但我们也不必过于悲观(www.e993.com)2024年9月9日。要知道,每一次危机都孕育着新的机遇。也许在不久的将来,我们会看到更多充满活力的新兴企业崛起,为就业市场注入新的活力。我想说的是,无论是央企的"铁饭碗",还是民企的"金饭碗",归根结底都不如我们自己的"本事饭碗"来得靠谱。只有不断...
某央企裁员:周四周五的会议室,都被人力订满了
然后,这个问题也有解决的方案,那就是仲裁或者起诉。一般仲裁结果出来以后,国央企对于这个结果,还是会认可执行的,毕竟还是根正苗红。这里面的逻辑很简单,裁员不想给过多的补偿,是领导定下来的,想要节省公司的成本。如果赔偿给多了,那是国有资产的流失,万一后面有人来查,领导可脱离不了责任。但是经过仲裁机构或者...
央企裁员降薪潮来袭,石化员工收入大幅缩水
该公司的人力资源部门负责人表示,央企内部不会直接提“裁员”,但确实有相应的措施,比如设立人才池,给相关人员提供缓冲周期,等缓冲周期过后,再协商以哪种方式优化——是解除劳动合同,还是降职降级。进入人才池的员工,如果离岗培训期为2周,企业给员工发放不高于40%的月度绩效类工资;对离岗培训期为2周至1个月的员工,...
某央企裁员,BIM全员被“团灭”
昨天在一个BIM群里,一位施工央企做BIM的网友说,公司形势不好要开始裁员,原则是BIM团队一个都不留!不装了!央国企的屠刀终于“团灭”了BIM人。老袁以前还专门写过一篇文章,感慨BIM能侥幸活到今天,幸亏有宿主央国企施工单位在输血。施工央国企体量大、盘子大、项目多,再怎么不济,养活一个BIM团队还是绰绰有余的...
“铁饭碗”没了!国央企开始裁员!水泥员工收入大幅降低!
据水泥人网了解,最近,“退钱!”这两个字在央企圈子里掀起了一场轩然大波,曾经炙手可热的“铁饭碗”如今也不存在了。某央企大幅裁员一家能源央企二级子公司的人力资源主管表示:按照国企改革的要求,公司员工的工资总额与企业净利润紧密挂钩,而企业因行业竞争激烈,利润不断走低。最近三年,其所在企业的员工规模已经从...