11月起,工资、养老金等迎来调整,农民朋友也有好消息,看看

这个最低工资标准可重要了！它不光影响咱们的底薪，还会影响试用期工资、病假工资，甚至是辞职时能拿到的补偿金。所以这个标准一涨，咱们打工的人就能多挣点钱，生活也能好一些。三、工伤的朋友们，待遇也提高了！前段时间，吉林省也发布了个通知，说是要提高工伤保险的待遇标准。这次调整主要涉及四个方面：伤残津贴...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

时间一天天过去，到了月底发工资的日子，整个公司弥漫着一种紧张的气氛。所有人都坐在电脑前，心不在焉地盯着自己的账户，等待着工资到账的消息。突然，李明的手机一震，他低头一看，银行的短信提示工资已经到账。他猛地一愣，赶紧点开银行APP，发现工资不仅全额发放了，而且多了一笔数额不小的奖金。“这……怎么...

单位克扣工资怎么投诉?可以因此辞职吗?法律上能够拿到补偿金吗

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低...

年底突然被公司辞退该怎么办?可以问公司要年终奖吗?

如果公司在无正当理由的情况下拒绝出具通知书,可以通过录音等方式保留证据,包括但不限于询问并确认自己在公司的最后工作日、工资结算日期以及社保缴纳情况等关键信息,以此证明公司确实存在辞退行为。如果公司搞变相辞退这一招,我们要耐着性子,和公司耗下去。如果公司像开头那两家西安公司玩阴的,那就太好了,正中下怀。...

因薪资高被列入裁员名单后,我反手一个举报,后来老板打爆我电话

随后，监工只是吩咐门口的王闪监，将我的东西都收拾好，然后递给我：“李常，经过公司研究决定，你的工资结算到这个月底，不足一个月的按一个月补足，算作你的离职补偿。“另外，关于你的股份，你可以选择继续持有，也可以选择签完这份合同后交给公司。如果你选择继续持有，那么公司也会从你手中收购。”监工的语气...

辞职读博,能帮大厂人重启人生吗?

经济方面也没有顾虑,在香港读博每个月能拿到1.8W的工资,再加上之前工作攒的十几万,基本可以cover日常的开销和学费,省一点的话还可以攒下一笔钱(www.e993.com)2024年11月25日。我也有更多的时间去培养自己的爱好,经常去户外爬山,周末也会和朋友出去海滩露营、烧烤,课外生活挺丰富多彩的。除了对自己课题的走向有点迷茫之外,其他都还好。

社保断交了1个月,怎么办?

试用期辞职说起来要提前3天,一般当天就可以办理离职手续了。你这个周末就可以在家里发送这个辞职信,周一进公司一般就可以办理离职了,记得跟人事一起核算下你这五个工作日的工资,问下什么时候上卡。当然,如果你不在意这五天的工资,就发个短信、微信、留言给领导即可:“我不来了。”...

一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己

现在回想起来也觉得挺有趣,明明是公司拖欠工资违法在先,这么多员工没有选择维权,而是等拿到工资后主动离职,其实就是想和公司好聚好散,结果到了老板那边反而被误解成了不能同甘苦。我运气还算好,从入职到离职这段时间,每个月公司都是正常发工资。至于辞职原因,主要还是因为月薪太低了,期间主动和老板谈过几次涨...

...毕业生试用期无工资勤恳工作,到期后企业不转正反而辞退,怎么办?

不需要!很多的同学在读书时可能就会了解到,劳动者提离职,需要提前30天通知公司。但事实上,试用期间并不适用这一规则,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。5.用人单位在试用期内可以随意辞退劳动者吗?

辞职后,一定不能回原单位吗?回了原单位会怎么样?

老总托人找到老颜,开出50万的年薪。这可是他现在工资的3倍啊,老颜考虑再三,当年离开公司就是因为工资太低,老板人不错,就应下了。上个月老颜和我说自己引进了很多500强公司的管理方法,改革原单位,销售部的业绩上涨了很多,如无意外,今年连奖金可以拿到70万。