工伤认定超期,劳动者有权要求单位承担侵权责任?
如用人单位和劳动者均未在法定时效内申请工伤认定,劳动者可以以人身损害为由提起侵权诉讼,人民法院应予受理,以有效保障劳动者的合法权益。
员工工作中摔伤未及时就医,后被认定工伤单位不服诉至法院被驳回
根据上述规定,在已经有证据证明职工因工作原因受到事故伤害后,如果用人单位认为职工所受伤害不构成工伤,应该由用人单位承担举证责任。在此也提示职工在受到工伤事故伤害后,尤其是伤害后果较为隐蔽、不易及时显现的情况时,要注意留存证据。编辑刘倩校对刘军...
最高法案例|用人单位注销了,工伤认定怎么办?|劳动法江湖
撤销、注销营业执照或者登记的用人单位,其职工受到事故伤害或者患职业病的”,胡某业申请工伤认定在沈阳某某有限公司企业营业执照注销之后,沈阳市浑南区人力资源和社会保障局作出不予受理决定符合《辽宁省工伤保险实施办法》第十六条第二款的规定。
工伤认定必须单位同意?假的 什么情形应当认定为工伤
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时应按规定和前述时限提交相应材料,但当事人就确认劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼的情形不计算在工伤认定申请时限内。注意!用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤...
工伤认定如何处理?人社部门来解答
(六)因战、因公负伤致残的转业复员军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。当事人对工伤认定结论不服怎么办?职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的,可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。(内容由莆田市人力资源和社会保障局提供)...
工伤认定逾期该怎么办,错过工伤认定期限?教你应对办法!
工伤认定超期可以找单位赔偿(www.e993.com)2024年10月27日。工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年内申请,要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等。工伤认定超过时间限制怎么办?导读:此时一般认定部门是不会受理认定申请的,但这仅仅是不能判断是否构成工伤,实际给劳动者造成的人身损害还是存在的。
发生工伤时未参保怎么办?这些工伤小知识要知道!
《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时,《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条...
工伤发生以后怎么办?人社部门来解答
职工发生工伤后怎么办?(一)到工伤医疗定点医疗机构就医;(二)到用人单位所在地申请工伤认定;(三)伤情稳定后,到设区市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;(四)到参保地所在社保中心申请工伤保险待遇。职工发生工伤去哪里治?职工发生工伤后,应当在签订服务协议的医疗机构,就医情况紧急时可以先到就近的医疗机...
如何申请工伤认定?有时间限制吗?一篇读懂→
对工伤认定有争议怎么办?根据《工伤保险条例》第五十五条规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
新闻多一度丨快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂
Q8:劳动者高温作业中暑能否认定工伤?劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。Q9:用人单位不发高温津贴怎么办?用人单位未按规定发放高温津贴的,劳动者可以向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构举报投诉,或者依法向劳动争议仲裁机构申请调解、仲裁。