以案释法丨劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

当超龄劳动者达到法定退休年龄时,用人单位就劳动关系取得依法终止权,但这不意味着当事人之间所建立的劳动关系就自动终止。私法领域存在“法无禁止即自由”的行为准则,法律并不禁止用人单位与此类人员建立劳动关系。用人单位明知劳动者会在劳动合同期限内达到法定退休年龄,但其仍然与劳动者约定了合同期限跨越退休年龄的劳...

达到法定退休年龄是否导致劳动合同自然终止

载明“对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准”，即劳动合同是否终止，应当以劳动者是否享受养老保险

小郡说法|劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

当超龄劳动者达到法定退休年龄时,用人单位就劳动关系取得依法终止权,但这不意味着当事人之间所建立的劳动关系就自动终止。私法领域存在“法无禁止即自由”的行为准则,法律并不禁止用人单位与此类人员建立劳动关系。用人单位明知劳动者会在劳动合同期限内达到法定退休年龄,但其仍然与劳动者约定了合同期限跨越退休年龄的劳...

劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?

综上,劳动者达到法定退休年龄,属于法定的劳动合同终止事由,可以终止劳动合同。(四川工人日报记者向晓文)

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第44条、第46条对于劳动合同终止的情形及支付经济补偿的情形分别作出规定,但上述条款中对于达到法定退休年龄劳动合同终止的情形并未包含在内。那么,对于达到法定退休年龄劳动合同终止的劳动者是否需要支付经济补偿?实践中观点不一...

员工达到退休年龄,用人单位可否终止劳动合同?法院这样判!

如因用人单位的原因导致劳动者未依法享受基本养老保险待遇或未领取退休金的,用人单位不得随意终止劳动关系,否则应向劳动者支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月26日。如非因用人单位的原因劳动者未依法享受基本养老保险待遇或未领取退休金的,双方的劳动关系在劳动者达到退休年龄时自然终止,用人单位可终止与劳动者的劳动关系,不需支付赔偿金。

社保年限不足,达到退休年龄,可以终止劳动合同吗?|劳动法江湖

梁某出生于1972年3月14日,于2022年3月14日年满50周岁,达到女职工法定退休年龄。公司认可与梁某自2021年3月29日至2022年3月14日存在劳动关系。梁某认为,虽达到法定退休年龄,但养老保险的缴费年限未满15年,不具备办理退休手续享受养老保险待遇的条件。公司并没有证据证明其在解除劳动合同之前且梁某达到法定退休...

员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?

《劳动合同法实施条例》虽然赋予了用人单位在劳动者达到法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权,但法律并未规定劳动关系中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄,也未规定用人单位在享有终止劳动关系权利时无需支付经济补偿金。经济补偿金的支付与用人单位是否具有过错并无必然联系,对劳动者虽达到退休年龄但尚不能享受养...

权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办

达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的,可以按月领取基本养老金。问:退休人员去世后,剩下的养老金怎么办?人力资源社会保障部养老保险司:基本养老金是保障退休人员基本生活的,退休人员去世后不再发放。退休人员去世后,其个人账户仍有余额的,一次性支付给退休人员生前指定的受益人或法定继承人。

连续工作15年距退休不足5年时合同期满,用人单位可否终止?

1.不同意原告诉求,双方签订了劳动合同,原告主张双方不存在劳动关系是错误的。2.如果原告认为(2021)粤0111民初32536号判决错误,应提起再审。3.根据相关规定,对于达到或者超过退休年龄的劳动者是否与用人单位的劳动关系终止,应以劳动者是否享受养老保险待遇或领取退休金为标准。由于原告未按规定为被告购买社保,导致我...