以员工不会抽烟喝酒为由调岗

因此,对于用人单位来说,在生产经营或管理调整时,首先应当选择与劳动者充分协商,尽量通过变更或补充签订劳动合同方式完成调整;若未能协商一致,在基于用工自主权调整劳动者工作岗位或地点时,也要充分考虑劳动者的权益保障问题。作为劳动者,也应理解用人单位发展需要,在岗位发生调整时,充分了解对自己权益的影响,积极与用人...

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 法院支持维权

面对公司的决定,薛某决定采取法律手段,提起诉讼请求公司给予赔偿。法院在审理过程中发现,公司在调整薛某岗位时,没有与其进行充分的沟通和解释,同时,在解除劳动合同时也忽略了提前通知工会的程序要求。基于上述情况,法院最终判决公司需向薛某支付赔偿金16.4万元,以及休假绩效工资,总赔偿金额达到17.1万元。

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 ,法院:公司构成违法解除

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万,法院:公司构成违法解除保镖谈菲律宾绑架案:雇主说完情况,我已经想到人质被撕票了三元饭堂肖毅:为残疾大爷设计出行电动车,还出面为其洽谈广告合约港人北上养老生活究竟如何?实地探访广州高端养老社区雄安1000千伏特高压变电站扩建工程投运湖南益阳:小红薯也能变成“金疙瘩”世界...

孕期女员工遭调岗降薪风波:法律视角下的企业权责边界

3.员工沟通与协商机制面对类似卢女士的情况,企业应建立有效的员工沟通与协商机制,充分听取员工意见,寻求双方都能接受的解决方案。在调岗调薪等重大事项决策过程中,应秉持公正、透明原则,避免单方面强行推行,以减少劳资纠纷的发生。四、结语孕期女员工遭调岗降薪风波再次敲响了职场性别平等与劳动者权益保护的警钟。

#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#

#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#APP下载难舍深蓝10-1511:31越努力越卷,方向不对到头来一场空[允悲]#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万##深蓝看社会#10月14日报道,江苏宜兴。女子入职公司十多年,一路历练成主管,未服从调岗,公司以旷工为由被将其解雇。法院:公司构成违法解除,赔17.1万。

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万!昆明房价加速下跌:10月14数据

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万!昆明房价加速下跌:10月14数据……以下为2024年昆明房价数据汇总:…2024年10月14日昆明房价10473元/㎡…2024年9月30日昆明房价10520元/㎡…2024年8月31日昆明房价10620元/㎡…2024年7月31日昆明房价10721元/㎡...

员工屡遭投诉被调岗 企业用工自主权获支持<总第2420期>

调岗是企业管理和员工发展过程中不可避免的环节。该案中,物业公司因李亦桓多次被投诉进行调岗,目的并非无因、随意;同时工作地点由某单位调动到某小区,仅相隔几公里,且工作内容均为水电维修,并未对李亦桓的上班在途、工作内容等造成不利影响。因此,法院认定物业公司调岗适当,未产生不利的影响。

员工从主管降为专员因不同意调岗被解雇 公司被判支付赔偿金

为维护自己的权益，薛女士就要求公司赔偿违法解雇赔偿金等申请劳动仲裁。仲裁裁决后，薛女士不服，向法院提起诉讼。法院经审理认为，调岗是用人单位行使管理权的一种方式，但是权利的行使应在合理的范围内，用人单位的调岗行为应具有充分的合理性，用人单位未就其单方调岗的合理性予以举证证明的，应当承担举证不利的...

员工不愿意调岗怎么办?企业教科书式操作来了!

对于调岗,员工一般都会不情愿,如果不能接受,辞职也就算了,有的员工却会拒绝,甚至还坚持在原来的岗位上继续工作,这是最让HR烦恼的。到底员工不愿意调岗拒不配合的时候,企业应该怎么办呢?请看下面教科书式的教程!2020年10月15日,林玫与东扬公司签订了三年劳动合同,合同明确林玫的岗位为置业顾问。劳动合同约定了下...

永永普法|员工出现职业病申请调岗遭拒绝,合法吗?

对劳动者个人来说,在有职业禁忌的情况下继续从事原岗位将对健康造成影响,用人单位拒绝调岗是否合法?近日,永川法院审结一起劳动争议纠纷案件,认定用人单位在收到将劳动者调离原岗位的职业健康检查建议后,应及时将劳动者调离原岗位并进行妥善安置。基本案情