小江说法丨员工拒不服从调岗,公司是否有权将其辞退?

因此,作为劳动者,如对岗位调整持有异议,应通过积极协商、求助工会、申请仲裁或提起诉讼等方式依法进行维权,而非采取不到岗工作等方式进行消极对抗,长期旷工当然会被视为严重违反单位的规章制度。对于此类行为,用人单位有权依据法律规定解除劳动合同,且无需承担经济补偿或赔偿金的责任。(本文当事人均系化名)供稿:民...

员工不同意调岗,公司可以解除劳动关系吗?

面对公司的调岗通知，员工李某不同意并继续在原岗位出勤打卡，而公司却以其未到新岗位工作导致旷工三日为由解除劳动合同。记者从北京市大兴区法院了解到这起案件的判决结果，法院认定甲公司认定李某的行为属于旷工欠缺合理性，系违法解除劳动关系，应当支付违法解除劳动关系赔偿金。李某系甲公司质检员，甲公司员工手册规...

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 ,法院:公司构成违法解除

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万,法院:公司构成违法解除旺仔回应疑喝出老鼠:会积极处理粤语报道|医管局承认有权责不清问题致责任含糊三元饭堂肖毅:为残疾大爷设计出行电动车,还出面为其洽谈广告合约不懈的守候|吴陆玉:心系民生温暖前行突来的疾病让身为高三语文老师的她失去光明,但她没有放弃生活和工作...

以员工不会抽烟喝酒为由调岗

变更劳动合同,应当采用书面形式。”有评论人士结合本案件指出,“调整员工岗位,最起码要有合理合法的理由,并且与员工充分沟通协商。结合工作岗位要求来看,以不会抽烟喝酒为由对办公室主任进行调岗,明显缺乏合理性。”

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万!昆明房价加速下跌:10月14数据

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万!昆明房价加速下跌:10月14数据……以下为2024年昆明房价数据汇总:…2024年10月14日昆明房价10473元/㎡…2024年9月30日昆明房价10520元/㎡…2024年8月31日昆明房价10620元/㎡…2024年7月31日昆明房价10721元/㎡...

#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#

越努力越卷,方向不对到头来一场空[允悲]#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万##深蓝看社会#10月14日报道,江苏宜兴(www.e993.com)2024年11月25日。女子入职公司十多年,一路历练成主管,未服从调岗,公司以旷工为由被将其解雇。法院:公司构成违法解除,赔17.1万。全部评论0打开APP查看更多评论发表...

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 法院支持维权

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万法院支持维权员工不服调岗被解雇起诉获赔17万2009年12月,薛某加入了一家位于江苏的管理公司,并与公司签订了劳动合同。通过数年的努力,他成长为电商交易部门的主管。然而,近期公司突然通知薛某岗位将有所调整,并指令他在次日前往新岗位报到。对此变动,薛某表示不满,并选择继续...

孕期女员工遭调岗降薪风波:法律视角下的企业权责边界

3.员工沟通与协商机制面对类似卢女士的情况,企业应建立有效的员工沟通与协商机制,充分听取员工意见,寻求双方都能接受的解决方案。在调岗调薪等重大事项决策过程中,应秉持公正、透明原则,避免单方面强行推行,以减少劳资纠纷的发生。四、结语孕期女员工遭调岗降薪风波再次敲响了职场性别平等与劳动者权益保护的警钟。

企业让员工“主管”变“专员”还单方解雇 判决认定公司调岗不具有...

薛女士申请劳动仲裁，要求公司赔偿违法解雇赔偿金等。仲裁裁决后，薛女士不服，向法院提起诉讼。法院经审理认为，调岗是用人单位行使管理权的一种方式，但是权利的行使应在合理的范围内，用人单位的调岗行为应具有充分的合理性，用人单位未就其单方调岗的合理性予以举证证明的，应当承担举证不利的法律后果。本案中，...

员工从主管降为专员因不同意调岗被解雇 公司被判支付赔偿金

为维护自己的权益，薛女士就要求公司赔偿违法解雇赔偿金等申请劳动仲裁。仲裁裁决后，薛女士不服，向法院提起诉讼。法院经审理认为，调岗是用人单位行使管理权的一种方式，但是权利的行使应在合理的范围内，用人单位的调岗行为应具有充分的合理性，用人单位未就其单方调岗的合理性予以举证证明的，应当承担举证不利的...