英飞凌宣布:全球裁员1400人,另将转岗1400人至低成本地区

裁员包括取消该公司早些时候宣布的位于德国南部城市雷根斯堡的工厂的数百个职位。“我们正在排除在德国进行强制裁员的可能性,”JochenHanebeck在公布最新业绩后表示。英飞凌最新报告缩窄了2024预期范围,此前该公司在电动汽车等市场复苏停滞的情况下,第三财季收入未达预期。第三季度净利润为4.03亿欧元,同比下滑52%,低...

联合利华裁员新动向:欧洲员工将转岗冰淇淋业务,背后隐藏哪些秘密?

结合此次裁员与转岗的决定,联合利华显示出其在业务调整中的灵活性与前瞻性。3.1以人为本的管理理念裁员固然是商务决策中的一项重要措施,但如何处理被裁员工的前途更反映了企业的人文关怀。联合利华通过内部调动,帮助员工找到新的职位,不仅提升了员工的忠诚度,也营造了和谐的企业文化。这种以人为本的理念,有助于...

合创汽车裁员风波:员工赔偿何时到手?

通过及时的信息公布和员工沟通,企业可以有效减少员工的不安和猜疑,同时也能建设良好的企业文化。针对裁员的必要性,企业应当提供明确的战略解释,让员工明白裁员背后的原因,增加理解和支持。此外,企业还应加强对裁员员工的职业支持,帮助他们在新环境中找到合适的工作机会。通过提供职业培训和转岗服务,企业不仅能够维护与前...

海康威视裁员风暴:上千员工面临转岗或离职

在采访过程中，我们还了解到，海康威视正在积极为离职员工提供职业培训和再就业支持。公司希望通过这些措施，帮助员工平稳过渡到新的工作环境中。海康威视的裁员风波虽然短期内给部分员工带来了不小的冲击，但从长远来看，这可能是公司在全球安防市场中保持竞争力的必要之举。对于科技行业的从业者而言，这也是一个观察和...

中石化否认裁员200万人 业内:或停止涨薪过紧日子

上周六,中石化通过官方微博辟谣,称关于公司将裁员200万人的相关报道是谣言,公司确实有员工培训转岗的改革计划,但不会因为改革让员工没有出路。不过实际上,由于油价连续下跌,包括英国石油(BP)在内的很多石油公司都宣布了今年将进行裁员,即使没有宣布减员计划的油企也开始通过停止员工涨薪来着手过紧日子。

飞书宣布裁员:适当精简团队规模,提供补偿方案或者转岗机会

字节跳动旗下系统办公软件飞书将开始新一轮组织调整(www.e993.com)2024年11月27日。3月26日,飞书CEO谢欣发布全员信称,飞书将精简团队规模,进行新一轮组织调整,并为受到影响的员工提供补偿方案和转岗机会。对此,飞书相关负责人回应澎湃新闻称属实。在全员信中,谢欣表示,团队规模比较大、组织不够精干,效率变低,不利于业务的长期发展:“这一次调...

业绩缩水、裁员压力骤起 “纠偏”之路上养老险公司转型阵痛持续

不过,该养老险公司目前并没有出现裁员的情况,上述员工表示,公司也一直有在稳定大家的情绪,目前的说法是如果后续确实不需要这个岗位,也会妥善安置转岗或者也有可能直接跟着业务被调到同一集团下的寿险公司继续工作。除了出现冗余岗位,持续亏损也是员工担心被“裁员”的原因,以泰康养老为例,2023年,泰康养老净利亏损19.7亿元...

保代转行当村书记,转岗、分流成高频词,投行再出裁员70%消息

当下时点，是要加强客户陪伴，量身定做好企业服务，同样也是为冬后做好准备。“都要想办法穿越周期！”有投行负责人士如此感慨。多数投行正分流转岗，包含多个业务条线今年以来，因投行业务紧缩，市场频见裁员降薪、分流转岗消息，这也让不少在职投行人员产生职业焦虑。其中，尤其以投行人员储备较多的头部券商分流压力...

分流转岗、裁员降薪,投行正如何迎接大考?多家券商受访,哪些业务能...

国金证券称,如果只是专业能力达不到要求,公司会开展培训、转岗等方式,帮助其尽快达到岗位要求。对没有合规意识、不符合廉洁从业要求的人员进行一票否决。也有一些券商的投行人员变化不大,这与公司对投行业务前期投入有关。一家头部券商投行业务负责人称,公司投行团队人员并未大规模裁员,员工薪酬也未出现大幅调整。

5000人的飞书裁员20% 公司回应:适当精简团队规模

字节跳动旗下的系统办公软件飞书正在经历人员结构调整。飞书CEO谢欣在3月26日上午发布的全员信中提到,为了提升团队效率和产品竞争力,尤其是AI能力,飞书将进行团队规模的精简。知情人士告诉21世纪经济报道记者,飞书目前员工约5000人,这次裁员比例是20%。对于被裁员的员工,飞书提供了补偿方案和转岗机会。