员工赌气让公司开除自己,结果真被开除了
而不是直接解除劳动合同所以公司辞退小左的行为属违法解除劳动合同应二倍向劳动者支付经济赔偿金依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
开除员工如此随意?给出的理由是“长时间电脑不关机”
2、如果待岗的话,发待岗通知书给我,但我对于待岗期间的薪资待遇有异议。她听完后说会和领导上报然后给答复,就让我回去了。中间一周的时间没人再找我,可能是想晾着我,让我知难而退。我也在公司拿着电脑发呆了一周多,期间正常上下班。估计看我每天上下班很悠闲有点生气,5月9号公司又想出了新套路,拿出一份...
兰越峰:打响医疗反腐第一人,上百医生要求开除她,如今她怎样了
但兰越峰越看越感觉手术存在过度消耗医疗资源的问题,在这个情况下这两场耗资不小的手术其实并没有必要一定要做。可能病人身体确实有一定的小毛病,但却又达不到做手术的程度。这个病人完全可以用更加和缓的方式为病人治疗,这样不管对医疗资源,还是本身病人的积蓄来说都更合适。既可以减少不必要的医疗资源,也能为病...
调查| 护工是如何被“批发”进医院的?记者卧底亲测
“不行。不管有证没证,都必须参加培训。”这位工作人员说,“你就算有证,没有我们的认可和推荐,也很难进得了医院护工办。”她提到的“医院护工办”,就是护工进入医院的第二站:护工公司。护工公司:护工的“中转站”护工公司大多是人力资源、劳务服务公司,他们在医院经营着一间“护工办公室”,主要任务就是将...
不同意调岗,公司让员工回家待岗,变相开除,有没有戏?
首先,公司调整员工岗位,必须征得员工的同意按照劳动合同法里的相关规定,公司在给员工调整岗位的时候,需要与员工协商,达成一致意见。员工同意之后,公司才能进行接下来的岗位调整。员工若是不同意,那公司是没有任何理由强制性进行调岗的。当然,如果公司想要逼迫员工离职,以回家待岗的方式也是不合规定的。并没有说...
...助理拒绝调岗被开除,要求补发工资和赔偿获仲裁支持,公司不服起诉
近日,法院审理认为,该公司已建立工会组织,但其以严重违反规章制度开除李女士时未事先通知工会,应当视为违法解除劳动合同(www.e993.com)2024年7月24日。最终,法院一审判决,驳回该公司的全部诉讼请求,公司向李女士支付工资、违法解除劳动合同赔偿金2.45万余元。聘用职位为总经理助理待岗学习后被调销售部...
每天“带薪拉屎”3-6小时被公司开除,官司打到高院!法院判了...
法院判决后,王某不服,提起上诉。二审认为,一审法院认定事实清楚,适用法律正确,对一审法院判决依法予以维持。二审判决,驳回上诉,维持原判。王某仍不服,向天津高院申请再审。高院认为,2015年9月7日至9月17日期间,王某每日在公司卫生间停留时间,已超出合理正常生理需求范围。在公司拟对王某进行处罚前与王某沟通中,...
郑州一酒店经理被待岗2个月后收到辞职条,在家待岗却被警告为“无...
在家待岗被警告“无故旷工”李先生一直认为收到辞职条是被公司辞退的信号,但酒店的说法是签不签辞职条完全由自己决定。在顶端帮办记者调解沟通后,花园路世纪星精品酒店负责人表示只要李先生愿意,可以即刻回酒店上班。9月23日,李先生向帮办记者反映他收到了公司人事发来的返岗通知书。令人意外的是,通知书上显示自...
待岗≠辞退! 法院:除支付工资还需支付2倍赔偿金!
待岗≠辞退!法院:除支付工资还需支付2倍赔偿金!某公司打着让张女士放假的幌子,让她在家等待下一步工作安排,就在张女士“待岗”期间,公司竟然想悄无声息地辞退她,张女士不仅没等来新的工作安排,连着几个月的报酬也要不回来。请看武陟县人民法院审理的一起劳动争议案件。
【全球热门公司周报】茅台月饼被炒到658元一盒;水滴筹回应筹款...
本周(8月22日-8月26日)全球热门公司又有不少新动作。科技大公司方面,马来西亚最大独立投行与蚂蚁集团签署协议,将在马推出理财APP;格力停止向河北经销商供货;传苹果已开始研发iPhone15系列;百度发布自研超导量子计算机;字节推出悟空搜索App;达达集团回归京东;腾讯在东莞投资成立创投私募公司。