...医生平均年薪已达19.56万!推广全国后,不创收了,医生的工资谁来...
三明一名医生现身说法,他认为:“首先,年薪制确实是年薪制,但这是你最多可以拿到的钱,医院设置了各种考核指标,考核范围涉及各种医院管理、药品耗材使用、后勤管理、医保基金使用等洋洋洒洒四五十项考核标准,如果达不到任务要求,就要按照百分比扣除医院年薪总额。”“其次,这十年来三明的房价最高涨到2w,你这点工资,说...
谈工资,我劝你别太老实!
HR:“我们这个岗位的薪资可能达不到你期望的水平。”谈薪思路:表示理解+强调人岗匹配度+表明薪资合理性+坚持薪资底线谈薪话术:“我能理解您对人力成本的考量。但根据之前的沟通,我认为贵司对我是认可的。加上我过往的产品项目经验、个人能力与该岗位也十分匹配。我相信令人满意的薪资待遇会提升员工的归属感和忠...
在银行工作一年能挣多少钱?六大行最新薪资曝光!
其中,招商银行追索扣回员工4415人,金额达4329万元,为目前已公布追索扣回的银行之首。此外,哈尔滨银行、天津银行、东莞农商银行追索扣回金额均超百万元,分别为470余万元、174万元和172.80万元。上述8家银行总计追索扣回绩效薪酬7555.27万元。此外,5家银行还进行了绩效薪酬的延期支付,总金额达4.87亿元。其中,...
同事探问薪资情况时,大约5000;高情商的回应,让你把握主动权!
你可以轻松一笑,回答:“老李,咱们公司待遇确实不错,你看我每天精神饱满就知道了。不过说到具体数字,...
东方甄选净利下滑,薪酬开支增近1.7倍!俞敏洪:只依赖董宇辉就不是...
目前,主播的薪资包含期权、基础薪资,“这个调整会使我们的利润下降一点,但是不会下降太多。因为只要公司做大了,这就不是个事儿。”薪酬开支同比大增近168%据东方甄选财报,“增收不增利”的主要原因是成本大幅增加。财报显示,公司业务大幅增长,导致自营产品的存货成本及运输成本增加。此外,多项开支扩大,其中,...
互联网大厂职级&&薪资一览表
据此估算,2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润,人均薪酬77.97万元(www.e993.com)2024年9月10日。当然,与BAT一样,华为贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱。华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。
公募圈调查:薪资“超过290万元的部分要退回”?员工调侃降薪后每天...
“降薪退奖金只是方法,不是目标。”安金信基金评价中心主任王铁牛对《华夏时报》表示,如何更好把基金公司、基金经理的利益与投资者利益直接绑定,更好地解决“基金赚钱,基民不赚钱”的问题,更好地提升投资者的获得感和持有体验,这些是基金公司薪酬激励制度优化改革的重点方向。
月均薪酬超2万,超A股均值,谁是白酒上市公司“待遇王”?
业内人士表示,合理的薪资报酬对激励员工、提升团队效率和推动企业创新至关重要。对于销售导向的酒企,与目标挂钩的绩效工资能有效促进业绩,实现企业与员工的共赢。尽管受企业体制、回款节奏、费用使用和目标考核等因素影响,不同酒企人均薪资有明显差异,但总体上,员工薪资仍与企业业绩直接相关。
你这么面试不被卡薪水涨幅才怪?分享跳槽薪水涨幅37%的实战经验
我不想每个都写,我举个例子。且仅从薪资谈判的角度去分析,扣分与加分。比如1、前面3轮面试下来,你的感觉咋样?扣分回答,你言语之间表现得不自信。正常回答,你回忆点评,讲好的和不好的地方。加分回答,展示自信,反问面试官评价。你琢磨琢磨,如果你面试通过不了,你怎么可能走到谈薪orHR面试这个环节。
大幅降薪!有公司人均年薪100多万元降到不足70万元,有高管3年降了...
来自不同业务条线的多位头部券商中层、基层人员告诉记者,2023年薪酬已经缩水,接下来还要进一步下调,如果下降太多会考虑换工作。“头部券商的确拥有平台效应,项目好做且能够为履历添彩。但如果头部券商高强度付出带来的回报与要求相对宽松的中小平台差异不大,乃至后者收入更高,为什么不去选择轻松一些、收入更多的工作呢?”...