2024年下岗职工办退休,有档案才认视同工龄,这情况应该怎么办

针对这一问题，企业应承担起维护职工档案的职责，确保档案的真实性与完整性。同时，政府相关部门也应当加大档案管理力度，建立健全档案管理制度，明确企业在档案保管、移交等环节的责任，对违规行为依法予以惩处。此外，政府还应简化认定程序，对于确无档案可查的下岗职工，可依据其提供的其他辅助证据，结合当时的社会背景...

办理退休,发现档案缺少材料,无法认定视同工龄该怎么办?

像我们题目当中所出现的这一幕,那么唯一的办法就是去寻找原始档案,去寻找原来的工作单位。如果你运气好,你原单位还存在,比如说现在已经合并成为了一些大型国有企业单位的集团,那么可能还能够追根溯源,还有一线希望能够寻找到自己的原始档案。但如果说你的运气不好,你的原单位已经是不复存在了,甚至来说连最基本的一些...

缺了离职证明,差点“丢失”12年工龄

“根据孙师傅离职时的人事档案管理规定,原单位组织人事部门要负责对离职材料立卷归档,因此不能把举证不能的所有责任都归于劳动者。考虑到当时的时代背景,在缺少直接证据的情况下,就应适当降低证据标准,采取间接证据认定其工龄。”承办检察官介绍道。该案联合调查专班指导某科技公司,通过1993年10月份孙师傅的公积金缴存...

找回“丢失的工龄”!青岛市人社部门推行档案“帮办代办”服务

一番安抚后，窗口工作人员详细询问其具体情况，“把脉”了解“问题症结”。考虑到孙庆安年龄比较大，办理事项相对复杂，青岛市人力资源社会保障局立即启动“帮办代办”服务机制，全力帮他找回“丢失的工龄”。“观微末、察秋毫”是帮办代办人员的看家本事。通过已有的档案资料和信息系统中的“只言片语”，工作人员从蛛丝...

退休时发现,我爸档案缺少7年工龄证明,养老金少领一两千,咋办

拥有特殊工种工作年限且符合年龄条件的是可以提前退休的,而证明材料存放在人事档案当中。之前的老同事就是一位特殊工种,提前5年退休,原本60岁退休,如今55岁就领到了养老金。可见人事档案对于退休人员有多重要,如果人事档案中某些证明材料缺失,总查找的地方就是原单位或者市里的档案馆,如果想尽办法查完之后还没有的...

个人档案在自己手里,好奇拆开了,现在要退休了,该怎么办?

这种情况,那么就会造成一个非常大的影响(www.e993.com)2024年11月5日。因为你个人把档案拿在手里,就是一个无效的档案,他就是死档。将来在办理退休的过程中是不给认可的,其实档案中需要查询到的一些信息还是非常重要的,比如说认定视同工龄认定你的特殊工龄的年限,认定你的法定退休年龄,都是需要通过个人档案才能够认定的。

[社保行]解读:办理退休时档案缺少调转手续,怎么办?退休代办

在办理退休时,如果发现档案中缺少调转手续,可以按照以下步骤进行处理:一、了解调转手续的重要性调转手续是职工工作变动的重要记录,对于确认职工的工作经历、工龄计算及退休待遇等方面具有重要意义。因此,发现档案中缺少调转手续时,应及时采取措施进行补充和完善。

宜昌:坚持“23°C人社服务” 帮助寻回“丢失”的7年工龄

宜昌市人社局养老科经与柳先生充分沟通后,建议“先办退休手续,按现有缴费年限享受待遇,找到档案后,再把工龄加上去”,柳先生在2023年9月办理了退休手续。两个多月后,柳先生仍没找到档案,只得向人社部门邮寄了《请求重新认定工龄申请书》,并申请行政复议。

一直都正常缴纳社,申报退休时发现没有档案,现在该怎么办?

也不属于特殊工种法定退休年龄,也不需要提供个人档案,因为他建立养老保险的缴费年限,缴费时间所登记的出生日期和自己的身份日期是完全一致的,所以这类人群是不需要提供档案的,但是一旦你有工作单位或者说要认定视同工龄,必须要提供个人档案,否则就会对自己造成不必要的影响和麻烦,对于个人来说办理退休,其实个人档案也是...

档案丢失工龄难定,养老保险待遇该咋算?

缺少原始档案材料,工龄难认定“大学毕业后我一直勤勤恳恳工作,怎么临到退休,就不认我的工龄了?”2023年3月27日,在北京市检一分院的接待室里,陈某拿着一堆他四处奔波调取的工资条、调动介绍信等证明材料,不解地问检察官。1983年,陈某大学毕业参加工作。后来由于他频繁变动工作,他的人事档案因某公司保管不当不慎...