最新“通报”来了!调休让三周双休变单休,引发网友吐槽,真扎心
但现在再来看的话,被调休之后得来的假期,就真的只想好好在家里睡一觉,放松一下自己了。这一点就连相关的官方账号都有点看不下去了。比如说新浪新闻,它在提到调休这件事情的时候,也为很多打工人打抱不平。它提到了这一次打工人,想要好好享受中秋假期和国庆假期的话,就必须要调休五周,这真的是让人很是...
年假不休年底“清零”?法院判了
有资深劳动仲裁员说,在司法仲裁的实际案例中,多数情况下,只要职工没休完法定年假,法院都会要求单位给予补休或进行补偿。“年假是否‘跨年清零’分两种情况,因为有些单位会在法定年假的基础上,多给职工几天年假。”劳动仲裁员介绍,一般而言,法定年假“跨年清零”并不合理,但是把单位多给的年假“清零”是没有问题的。
不用调休的工作,到底是谁在做?
开会时候什么都说不出来,保持安静不发表任何意见就算我帮帮忙了。做个ppt我吭哧做一天,同事二十分钟就做完了。离职,就再也找不到这么好的工作,不离职,我感觉我快抑郁了。@早晚辞职做这一篇很难说没有给自己谋后路的私心;结果发现钱多事少的工作,大多有着附加条件。有人曾经卷过,在这个阶段获得了不错的...
2024年春节连休8天、除夕不放假上热搜 张雪峰:我们放18天 2月只上...
快科技10月26日消息,2024年放假安排已经出炉:春节(2月10日—2月17日)放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。值得一提的的是,2月9日是除夕,缺不再春节假期之内,这也引发网友热议。官方表示,鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。张雪峰老师透露,...
红星观察|162人有40人过去三年未休一天年假,落实带薪休假为何这么...
调查中,85%的受访者表示未休年假会被公司直接清零或延期后清零,而不会支付三倍工资报酬。55%的受访者表示离职时年假会被清零,而不是要求休完或者结算成工资。对于年休假落实情况,不同行业人群差异较大。来自山东一家制造业工厂的员工告诉红星新闻,自己所在生产车间一直是三班倒,连周末都无法保证,带薪年假更不...
周末要闻汇总:证监会严管离职人员入股拟上市企业 茅台或将换帅
近日有传闻称,证券经营机构今年五一假期调休制度将作调整,要遵守全国调休的整体规定安排,即不开市时间,如果调休也要正常上班(www.e993.com)2024年9月24日。对此,财联社记者多方求证了解到,今年券商及基金公司五一假期整体调休安排与往年保持一致,并无传闻中提到的调整,包括4月28日(星期日)、5月11日(星期六)两天为正常休息日。记者也了解到,与以往...
从一份调查问卷说起,落实带薪休假怎么这么难?
“据接触到的很多劳动者的想法是——在晋升、考核等各种压力下,我先忍着,不休年假就不休,等我离职的时候,再找你把年假的3倍工资一次要回来。没必要因为这个就直接跟公司翻脸,毕竟有一份工作不容易。真到离职时,如果没有其他纠纷,一般也不会再单独通过劳动仲裁索要年假补偿。”姚均昌说。
“碎片式加班”该不该有加班费?媒体:期待完善权益保护规则
小姚的案件也得到了解决。法院最终判决开会、培训属于加班,公司应支付加班费1.2万余元。上海市松江区人民法院泗泾法庭法官张水红认为,根据原告提供的证据,这些开会培训都是用人单位发起、组织和安排的,确实占用了劳动者的休息时间,所以应当计入加班工资;如果员工有证据能够证明加班事实的存在,即使没有审批,也有权主张加...
落实带薪休假怎么这么难?
监管部门主动出击才能解决问题“企业消极应对,等着过仲裁时效;劳动者忍气吞声,等着离职时秋后算账。带薪休假就这样晾着了。”姚均昌对年假问题现状这样总结。周长征告诉记者,虽然带薪休假制度落实相比于前几年有明显改善,但依然没有完全落实,最主要的原因就是缺乏相应执法,导致企业不落实带薪休假不会面临严重法律后果...
安排休假就可以不发加班费?听听法律怎么说!一员工午睡被开除,法院...
公司认为,这一规定表明周某可自由支配“调休单”,即加班后有自由调休的权利,在其想休息时进行补休(调休),选择是否休息的权利完全掌握在周某自己的手上,而到2023年8月止,因周某个人原因没有进行休息(调休),应由其个人承担后果,公司无需支付法定假加班费。