300%未休年假工资,有没有仲裁时效?最多可以主张多少年?

如果未休年假工资不属于劳动报酬,则应当受到一年的仲裁时效限制。目前已经实行的劳动法律法规中,对于年休假工资是否属于劳动报酬尚无明确规定,各地区裁判口径不一致。目前大部分地区仲裁委和法院认定未休年假工资不属于劳动报酬,应当受到一年的仲裁时效限制。考虑到年休假可以集中、分段和跨年度安排的特点,故带薪年假工...

没有一个打工人,能逃过职业病

我请了年假,根据医生指示开始用针灸、电疗、药浴等方法治疗。我跟领导说了自己的情况,但是我们当时人少活多,也没办法调整。我就在办公室放了一套按摩设备,也买了艾灸棒,每天艾灸,勉强维持。在这之后,我又陆陆续续出现了不少问题。因为经常在电脑前工作,加上晚上熬夜,出现了干眼症。早上起来眼睛干,甚至有点疼;...

你休年假没?来看百名公务员休假调查

调查中还发现，不少人的休假观也在改变。“不管陪伴家人，还是村居种菜，哪怕仰望星空发了几天呆，至少换了一种方式和活法。不管什么样的休假，真正让身心放松就是好的。”你的年假怎么样？欢迎留言讨论↓↓↓川报观察APP千万读者都在看TOP1TOP2TOP3点击“阅读原文”，来川报观察APP看更多来源廉...

??未休年假能要求经济补偿吗?哪五种情况不享受年休假?

那么如果是劳动者在岗期间没有休年休假,注意非因自身的原因导致的问题,比如自己自愿放弃,劳动者满足年假的规定的,公司没有调休也没有给予合理的年假工资(一般是工作日工资100%+法定补偿200%工资计算,也就是三倍工资),那么在劳动者提出离职的时候,公司应当支付经济补偿金。并不是所有的未休年假都可以得到经济补偿金...

上班族年假国庆想连休 装病请假成办公室风尚

“前年,有一位朋友的亲戚以神经衰弱为由连续找我开了半年的病假条,后来一打听,原来她和单位闹矛盾,就以有病为由消极怠工。”网友建议设立各行各业的节假日网友“糖果爱漂漂2085854097”:这个星期,单位请假的人特别多,包括请休假、病假、事假的有7人之多,这让我们真有事的人怎么办。

...是否到位?能否探索弹性休假?关于“就地过年”,听听网友怎么说

@缓缓:不要过年了,给大家把年假攒起来,第二年自由休,岂不是更舒服(www.e993.com)2024年11月17日。@鲜艳:就地过年已经成了我们事业单位的政治任务,我积极响应,可是,我也真的想回家,希望国家能出台想关政策,调休怎样都行,我想过年后回家看看爸妈。半月谈微评年是中国人心中抹不去的情结,然而面对复杂的疫情防控形势,就地过年是对自身的健康...

副总裁与渐冻症:一个只相信奋斗的人

一款新药从动物实验、临床试验到最终上市可能会耗时十多年,渐冻症患病人数少,巨额投资难以获得相应回报,制药企业研发动力不足。目前仅有利鲁唑、依达拉奉两款药物确认对治疗ALS有效,但也只能短暂延长患者生存期。受损的神经元无法再生,北京大学第三医院神经内科主任樊东升说,攻克渐冻症的医学难度在于,“这个病解决了,...

深圳大厂福利鄙视链:腾讯最高22薪,华为20万股票起步

如果没到月底,500块就用完了,可以在论坛上打折买。02下午茶只有过节才有下午茶(比如国庆中秋元旦这些),一般就是两块小糕点加一些卤味,然后配一杯奶茶。最近有扶贫项目,如果你不要餐的话,可以拿当期扶贫项目买回来的干果干货。比亚迪01餐补没有餐补,公司有自己的食堂,早饭三块五,中餐和晚餐六块五,三菜...

加班后调休未被批准能否认定旷工?法官提供维权建议

之后他开启了“休假”模式，但公司认为其申请调休的时间过长而未同意，得知他接连11天没上班，就以“旷工”为名发邮件要求解除劳动合同。小葛认为这是合法调休，公司构成违法解除劳动合同，应付赔偿金。前年5月，小葛向仲裁委申请要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资、加班工资等费用，被告知不予受理...

结婚年龄调整后,婚假和年休假现行规定咋解释

军队人员结婚,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天,婚假期间工资照发,福利待遇不变。所以,士官在登记结婚后,可以向组织请10天婚假。休婚假是一般是在领取结婚登记证的当年休。其次,我们再来说一说士官的年休假。士官的年休假,除了和军衔级别有关,婚姻状况发生变化,年休假期也会有变化。