爷爷去世不给批“丧假”被辞职,亲戚朋友背后说不孝,谁之过?

虽然但是,大部分企业就是这样的,最长三天丧假还仅限直系亲属,根本不够用,员工基本都用年假或者请事假解决根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。丧假制度是保障职工权益的...

最高法案例|请假批与不批的标准是什么?|劳动法江湖

李某不服解除决定,申请劳动仲裁,仲裁委认定公司解除劳动合同违法。该公司不认可裁决结果,起诉至人民法院,请求不支付违法解除劳动合同赔偿金。二、裁判结果审理法院认为,劳动者有自觉维护用人单位劳动秩序、遵守用人单位规章制度的义务;用人单位用工管理权的行使方式亦应善意、宽容、合理。李某因父亲病重需要陪护,向公...

月薪30000女子提离职3个月才批,获赔近57万,离职不可忽视的细节

原来,一审判下来的结果是,公司没按《劳动法》同意女子的辞职,还继续正常发放工资,就等于劳动合同没有终止,那这样在没有征得女子同意的情况下,要女子不要来上班了,就是违法解除劳动合同的行为,因此要承担违约责任。按女子平均月薪30000元的标准,女子在公司工作7年,公司应该按每满一年支持一个月工资的标准向劳动者...

河南大三男生跳桥身亡,涉事公司不管,劳动监察部门推脱责任

记者拨打劳动监察部门电话,得到的回复是家属可以第一时间向劳动监察部门反映相关问题,若企业存在违反劳动法的情况,将依法进行处理。问及警方,警方也拒绝回答。警方在报案,安检未有结果之前保密,这无可厚非,但劳动监察部门这样回复就是在逃避问题,是不是违法用工,调查小乔有没有劳动合同,到人社局查阅有无缴纳保险不...

2020劳动法:辞职不批怎么办,可以申请劳动仲裁吗?

劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。

劳动法真的不难,记住这一条规定,员工辞职不需要经过单位批准!

首先,根据《劳动合同法》的规定,只要你提前三十天告知了领导自己要辞职的消息,那么即便领导不批准或者当什么是都没发生,三十天时间一到你一样可以离开公司,但你现在缺乏的是自己已经提前三十天告知的证据,难点就在这(www.e993.com)2024年12月19日。俗话说得好,辞职的时候跟自己的上司打声招呼是情分,即便不打招呼也没有什么不对的地方,你现在...

辞职不给批 请假变“旷工”?工资发没发竟成“罗生门”

一般情况下,如双方未达成过类似涉及服务期限的培训协议等约定,吕先生如果向公司辞职,只需要提前30日向公司提交辞职申请,30日期满后,不管公司有没有批准吕先生的辞职申请,吕先生都可以解除和公司的劳动关系。如果公司扣除了吕先生9月份工资,吕先生可依法向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金。

员工因清明加班痛批领导,集体辞职!中国电科回应:非集团公司所属...

4月5日，记者从四川省总工会获悉，他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。网传领导强制安排加班被怼员工纷纷要求辞职根据网上聊天截图显示，事情起因是在中国电科“CETC-软件开发课”的微信聊天群中，领导董某安排清明节两个人加班，由于没有...

辞职公司不批怎么办 如能辞职我的押金是否能退还?

用人单位收取劳动者的押金,已经严重违反了国家强行性的法律规定,小赵可以到当地的劳动保障部门投诉。另外,按照劳动法第31条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。超过30日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,...

辞职不批准,怎么办?律师告诉你如何应对(含7大要点)

用人单位不批准,就不能辞职?如前所述,无任何法律规定劳动者辞职必须用人单位同意,虽然《劳动合同法》规定了辞职要有提前量,但是劳动者的辞职权是一种形成权,只要劳动者做出意思表示,即已发生法律效力。因此,用人单位是否批准,都不影响劳动合同已解除的事实。