岳母病重需照顾 职工请假却遭拒
最后,严格的请假制度在执行过程中,也要注意合理性和公序良俗以及职工的感受。徐仁华进而分析,小武请事假这件事,起因是其岳母病重需要其赶回去照顾并料理后事,而岳母只有他妻子一个女儿,作为女婿他赶去尽孝也是情理之中的事,且他也在事先请假时说明了真实的原因,从这点来说,小武不存在主观恶意“旷工”。由于公...
打工人炸裂:公司要求加班到晚上10点,请假就算缺勤?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得强迫或变相强迫员工加班,也不得将请假视为旷工。劳动者有权根据个人情况请假,不得受到不合理的限制和处罚。同时,用人单位增加员工的工作任务也需要与劳动者协商一致,不能擅自增加工作量,否则属于违法行为。3、律师的解读根据报道,一位劳动法律师表示,“加班请假=旷工”...
住家女佣月薪2万,工作内容却难以启齿,网友:实在是太精彩了!
没有休息日,甚至请假要提前三天申请;一天24小时内,要做到太太2分钟内随叫随到,还要辅助太太穿衣穿鞋;晚上11点半到第二天早上8点,需要轮班在太太门口值夜班,还要和太太道晚安;说实话,这些苛刻的条件,不知道的还以为是古代宫里在招婢女呢!保姆一天24小时都没有自己任何的休息时间,也就是说哪怕睡着了,太太...
47.2%的人曾以虚假理由请假 日本人却不愿休带薪年假
如果员工需要请假的时间过长,请假人会干脆利用法定的年假制度。俄罗斯劳动法第136页规定,员工提出休年假应该提前3天,但人力资源专家建议员工,最好提前一个星期提交休假声明。需要注意的是,在俄罗斯提交请假声明非常必要。否则,按照俄罗斯劳动法,老板有权利判定员工没来上班的行为为旷工。在俄罗斯请假一般都不会扣工资,这...
请假超3天自费缴社保?媒体:不能你强任你强
企业行为不符合规定,这样做已涉嫌克扣工人工资,遇到这样的情况,如果不涉及劳动争议,可直接向当地劳动监察部门反映。如果在劳动关系中涉及有争议的情况,还可以及时向当地劳动仲裁部门求助。面对“请假3天该月保险自理”,不能你强任你强近日,一家名为“重庆双东机械制造有限公司”的企业,冲上了热搜。在今年1月21...
员工请事假,单位有权不批吗?批或不批的边界在哪里?|劳动法江湖
|劳动法江湖有人认为事假并非法律规定的假期,用人单位可以不予批准,未经批准而不上班属于无故旷工,用人单位可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月22日。但谁家没个急事呢?如果一概不批,似乎有违一般情理。那么,事假批或不批的边界在哪里?这个判决书说清楚了。案例来源案号:(2022)京0108民初13325号...
员工请假岂能与社保缴费挂钩
《社会保险法》还明确规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。可见,员工请假超3天要全额自费缴社保,等于让员工承担了企业缴纳部分保费,违反了上述规定。
请事假未获批强行休假被辞退案与“合理、限度和善意”有关吗
当然法官也许是故意为之想发挥司法引导作用,但这样的引导加上舆论的倾向性报道,可能在传播的过程中改变了案件的性质,如何把握“合理、限度和善意”的度?实践中,劳动者因亲属结婚参加婚礼、孩子开家长会、相亲、丈母娘家里有急事、中元节等回家祭祖等请假,用人单位是否都需要批准?
普法:春节临近,那些请假的事你知道吗
员工休法律法规规定的假期,用人单位是不应该扣除工资的,(注意:病假期间的工资按照具体的法律法规规定处理)。对于其他休假(例如事假),用人单位可以按照员工请事假的天数扣除工资,但不得扣除双倍或多倍工资。3、若有急事请假单位不批怎么办?用人单位和员工应当互相体谅,用人单位应依法保障员工的休假权利,员工也应当依...
员工上班期间可以拒绝加班吗?会有怎样的后果?
一、法律规定员工是有权拒绝加班的《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:……。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但...