足道店涉黄?女子举报老东家后又否认
当天,该足道店郭经理告诉媒体记者,郭女士入职期间违反公司规定,辞职并没有批复。“之后她请假称回家掰玉米走了一个月,现在回来要工资了。”随后,郑州市金水区劳动监察大队工作人员、警方介入,10月23日,该事件经报道后登上热搜引发关注。回应:工作期间没发现有涉黄现象23日下午,顶端新闻记者联系到了郭女士,她否...
员工提出离职又不想走了,能反悔吗?
因此,张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果,故法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除,7月27日发出《合同解除通知》不能推翻上述事实认定,故判决公司无需支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。但对于劳动合同解除的原因,因公司未能...
请假第二天就被要求离职,强制加班不能理所当然
根据吴先生提供的聊天截图显示,11月16日,吴先生所在部门的主管,在群里发消息称,提前通知@所有人明天全员加班,到晚上10时,不允许请假,请假按旷工处理。但自己因11月17号晚上7点因家里有事,自己跟主管请假完就下班回去了,结果第二天上班时,就收到了人事拿来的离职申请表,被要求主动离职,并签自愿离职申...
在电子厂上班请假怎么请?需要注意什么?
一般不是特别忙的话基本都是可以批准的。在请假之前,你需要提前向你的主管或领导说明你的请假原因和请假时间。如果你的请假时间比较长,你还需要提供相关的证明材料,例如病历、医生证明等。在请假期间,你需要保持与主管或领导的联系,以便及时了解工作进展情况和工作安排。另外,上班迟到或者下班早退甚至直接不去,这种...
“月薪6000请假两周被扣4500”冲上热搜榜一,这事儿合理合法吗
如果员工和公司因为请假扣款发生争议,员工可以依法跟单位进行协商,协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。孟小龙告诉记者,员工在规定的医疗期内,用人单位是不得解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。但在规定的...
邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究
在法律性质上看,此处的提前三十日应为除此期间,不能中止、中断或延长(www.e993.com)2024年10月28日。如果用人单位明确表示放弃提前三十天通知的权益,劳动者可以不用遵守该规定。劳动者辞职的明确意思表示到达用人单位,用人单位除了三十日的期限利益之外,无论用人单位同意与否,均发生解除劳动关系的效力。如果劳动者未提前三十日提出辞职,提出后旋即...
试用期哪些待遇不能少?法律有规定
蓝天公司另规定,试用期期间不缴纳社会保险、请假一律按无薪事假处理,因公司在员工上岗前会进行培训而产生支出,若员工未工作满六个月提出离职则公司不发放离职当月的工资。9月初富某以蓝天公司不缴纳社会保险为由提出离职,并通过诉讼程序,要求蓝天公司支付试用期工资差额、补缴社会保险并支付解除劳动关系经济补偿金。
爷爷过世公司不让请丧假,亲戚埋怨冷漠不孝!网友吵翻了
部分网友则建议小李以请到假为要,把事假、年假都用起来。既然和爷爷感情深厚,那就不要在乎请假要扣多少钱,好好送爷爷一程才最要紧。有关丧假制度的法律规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
疯狂的减肥训练营:“只要不死在里面,都不是事儿”
阿磊分析说,他不建议大家迷信这类合同。这类合同有一个先决条件:不能违反减肥训练营的任何规定,比如不能请假、迟到、旷课、偷吃等,几乎很少人能做到。减肥训练营在与学员签了合同后,几乎都不会像前期承诺那样,真正做到无效退款。多位业内人士提醒学员注意低价引流。顾西报名山东临沂的减肥训练营,便是被价格打动,...
和丈夫去泰国旅游,一觉醒来枕边变成了陌生人
第二天,当我去上班时,我们公司新来的实习生小宇立刻注意到了我的异常。他利用工作间隙,买了我最爱的椰蓉拿铁,并以提交策划方案为借口,把它送到了我的办公室。“小茹姐,最近你是不是有什么心事啊?”“你的眼睛都哭红了,看起来……真的让人心疼……”小宇把策划方案放在我的办公桌上时,突然关心地说...