患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞
其实,请病假休息、治疗是职工的法定权利,病假一般不需要单位批准同意,只需要提供相应的病历资料或病假证明。但现实中,不乏个别单位设置了条件限制职工请病假,如病假需要领导批准、需到三甲医院开假条、病假一次不得超过三天等。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
快评丨患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞
其实,请病假休息、治疗是职工的法定权利,病假一般不需要单位批准同意,只需要提供相应的病历资料或病假证明。但现实中,不乏个别单位设置了条件限制职工请病假,如病假需要领导批准、需到三甲医院开假条、病假一次不得超过三天等。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
要辞职,老板不批怎么办?这三个办法绝了
二、坦诚沟通,展现自我价值在与老板沟通时,要注意表达态度的真诚和坚定,并尽量避免情绪化。通过透露自身价值与公司无法达到预期的方向入手:简要说明离职的原因,但无需过多的细节。避免陷入与老板的争论,可以将重点放在未来的职业规划上。表达对公司和现有工作的感谢。体现你的感恩之心,也为双方留下一份美好的...
华为管理骨干要辞职,任正非拖了2月才批,离职员工拿了200万奖金
原来,华为早期有一条规定,当年12月31日以前离开公司的,一律不发放年终奖(当然,华为后续已修正这项制度。如今,即使你6月份离职,华为依然会把你这6个月的半年年终奖如实计算,并在来年按时转入该员工离职时备案给华为的专用账户上)。华为另一位高管透露给李总说,任正非之所以直到拖到12月31日之后才让孙亚芳在...
【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)
需要注意的是,如果劳动者交完申请后就不辞而别,也不办理相关离职手续,用人单位完全可以记为旷工,按照相应的管理制度处理。二、审查员工签字的真实性,留存有效书面证据HR要养成一个习惯,就是在处理员工关系异动有关的各类事件时(请假、加班、调岗、外派学习、生产、辞职等),最好留存劳动者书面填写的记录。
员工“精妙”辞职信火了,领导看完直接批,结果事后越想越气
同时,我们也需要理解领导们的困境和压力(www.e993.com)2024年10月27日。他们需要面对各种各样的挑战和问题,并且需要承担公司的发展和成长责任。作为员工,我们可以更加主动地与领导沟通,表达自己的意见和建议。通过建立良好的合作关系,我们可以共同推动公司的进步和发展。总结00后员工的辞职行为勇敢而果断,给职场带来了新的氛围和活力。他们更加...
深市上市公司公告(3月12日)
3月11日,秦川机床(000837)发布公告称,公司董事会于2024年3月8日收到公司董事长马旭耀先生《关于提议回购公司股份的函》,马旭耀先生提议公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股(A股)股票,本次回购的股份拟在未来用于股权激励或员工持股计划。回购股份的资金总额不低于2000万元(含),不超过...
胜马周报(3.4-3.8)|股权|上市公司|董事会会议_网易订阅
3、金枫酒业董事长唐文杰辞职3月4日,金枫酒业发布公告,唐文杰因工作调动,申请辞去公司第十一届董事会董事、董事长等职务。辞去上述职务后,唐文杰将不再担任公司任何职务。公司拟增补祝勇先生为公司董事;决定聘任徐莉莉为公司副总经理,并代行总经理职责。上述两位任期至本届董事会届满。公司5日对媒体回应称,这是正...
员工提前30天提交书面辞职申请,单位不批准到期能自行离职吗?蚂蚁...
不行,要单位批准答案:可以,合理合法解析:《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者单方面辞职,只需要履行提前通知的义务即可。如果超过30日不批准,员工可自行离职,用人单位必须协助办理相关手续。以上就是2022年12月21日蚂蚁新村木兰关爱小课堂的问题答案。
员工因清明加班痛批领导,集体辞职!中国电科回应:非集团公司所属...
将到用人单位进行实地调查取证针对此事,记者连线成都市人社局直属的劳动保障监察队,该工作人员表示,目前已经接收到了相关情况,正在进行调查核实,若属实按劳动法处罚。该工作人员表示,按照《中华人民共和国劳动法》,规定每天8小时工作制,加班不得超过3小时。法定节假日加班,用人单位应当向员工支付300%工资。如果正常工...