台数位发展部门把霸凌案列为“密件”,网友怒批:霸凌台湾队

刘建国办公室得知后，向台数位发展部门索取调查报告，没想到竟遭到拒绝。经侧面了解，台数位发展部门宣称，调查报告是“密件”不得公开，只有成立和不成立两种结果可以分享。对此，台湾网友纷纷表示，“数位发展部门这个单位到底有什么用，麻烦蓝白砍光预算”“台湾现在变成诈骗霸凌台湾”“霸凌元年”“冰冻三尺非一日之...

不申请年休假=放弃年休假?

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。“由前述规定可知,年休假‘放弃’必须以书面方式(积极主动的方式)放弃,以职工‘不申请休年休假’这一消极行为作为年休假放弃的标准,既明显排除劳动者的法定权利,...

深圳一员工辞职未获批在单位坠亡

近日，李先生向记者反映，他弟弟在深圳宝安一企业担任工程师，8月底因工作压力大抑郁去医院就诊，随后向企业提出辞工未获批，不久后在企业坠楼身亡。事发企业人事负责人周先生告诉记者，李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事，确实提出过离职，公司因不知道其有抑郁症加薪挽留，已和家属约好时间协商解决。记者从福海街道...

员工辞职未获批在单位坠亡,多方回应。-24小时-虎嗅网

员工辞职未获批在单位坠亡,多方回应。据新京报报道,10月26日,李先生向我们视频反映,他弟弟在深圳宝安一企业担任工程师,8月底因工作压力大抑郁去医院就诊,随后向企业提出辞工未获批,不久后在企业坠楼身亡。事发企业人事负责人周先生告诉记者,李先生弟弟未曾告知公司

员工在单位坠楼身亡,家属称其工作压力大辞职未获批,企业回应

事发企业人事负责人周先生告诉记者,李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事,确实提出过离职,公司因不知道其有抑郁症加薪挽留,已和家属约好时间协商解决。记者从福海街道办事处获悉,相关调解和善后工作正在进行中。原标题:《员工在单位坠楼身亡,家属称其工作压力大辞职未获批,企业回应》...

员工辞职未获批在单位坠亡 抑郁症加薪挽留未能阻止悲剧

随后,他向公司提出辞职但未获批准(www.e993.com)2024年12月19日。不久后,他在公司坠楼身亡。企业的人事负责人周先生表示,李先生的弟弟未曾告知公司自己患有抑郁症。虽然确实提出了离职申请,但公司并不知情,并试图通过加薪来挽留他。目前,公司已与家属约好时间协商解决此事。福海街道办事处透露,相关调解和善后工作正在进行中。

多方回应员工辞职未获批在单位坠亡

(原标题:多方回应员工辞职未获批在单位坠亡)10月26日,李先生向我们视频反映,他弟弟在深圳宝安一企业担任工程师,8月底因工作压力大抑郁去医院就诊,随后向企业提出辞工未获批,不久后在企业坠楼身亡。事发企业人事负责人周先生告诉记者,李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事,确实提出过离职,公司因不知道其有抑郁症加...

公司不批员工离职申请 究竟是何原因?

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报到五天就辞职,任性还是自信?

二是和选岗前放弃不一样,因为安置已经结束,你也已经报到,所以你的辞职不会得到安置部门的补偿。至于企业单位是否有补偿,就看实际情况了。三是因为已经开出介绍信,已经报到,意味着安置结束,所以不可能再次安置,不会再来一次。四是辞职后有关部门能给与你的,只是在就业创业方面的支持帮助,但是你的待遇,比如培训、...

月薪30000女子提离职3个月才批,获赔近57万,离职不可忽视的细节

再说按《劳动法》劳动者提前三十日提出解除劳动合同,但三十日到期后,劳动者继续在用人单位上班的,且用人单位未表示异议的,一般可视为双方按原劳动合同继续履行。所以,女子认为,自己提出辞职后,已经过了3个月,老板都没有同意她的辞职,肯定就是默认的合同续签,怎么能这样毫无理由地解聘自己,这是违背法律的行为。所以...