不申请年休假=放弃年休假?

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。“由前述规定可知,年休假‘放弃’必须以书面方式(积极主动的方式)放弃,以职工‘不申请休年休假’这一消极行为作为年休假放弃的标准,既明显排除劳动者的法定权利,...

年休假年底能否清零?年休假休不休,谁说了算?答案来了!

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。“由前述规定可知,年休假‘放弃’必须以书面方式(积极主动的方式)放弃,以员工‘不申请年休假’这一消极行为作为年休假放弃的标准,既明显排除劳动者的法定权利,也...

员工辞职未获批在单位坠亡,多方回应。-24小时-虎嗅网

员工辞职未获批在单位坠亡,多方回应。据新京报报道,10月26日,李先生向我们视频反映,他弟弟在深圳宝安一企业担任工程师,8月底因工作压力大抑郁去医院就诊,随后向企业提出辞工未获批,不久后在企业坠楼身亡。事发企业人事负责人周先生告诉记者,李先生弟弟未曾告知公司

心酸!深圳一员工因工作压力大抑郁辞职未获批在单位坠楼 网友热议

“职场的压力：看不见的杀手”另一些网友则讨论了职场中的压力问题。他们认为，正常的流程是提前30天提交离职申请，然后完成工作交接。大多数公司在这种情况下都会批准离职，除非有其他原因。这起事件让人们再次关注到职场中的压力，以及它对员工心理健康的影响。“小编有话说：生命的价值与职场的冷漠”这起事件让...

员工在单位坠楼身亡,家属称其工作压力大辞职未获批,企业回应

随后向企业提出辞工未获批，不久后在企业坠楼身亡。事发企业人事负责人周先生告诉记者，李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事，确实提出过离职，公司因不知道其有抑郁症加薪挽留，已和家属约好时间协商解决。记者从福海街道办事处获悉，相关调解和善后工作正在进行中。新京报记者赵露制作王子轩值班编辑康嘻嘻...

深圳一员工辞职未获批在单位坠亡

近日,李先生向记者反映,他弟弟在深圳宝安一企业担任工程师,8月底因工作压力大抑郁去医院就诊,随后向企业提出辞工未获批,不久后在企业坠楼身亡(www.e993.com)2024年12月19日。事发企业人事负责人周先生告诉记者,李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事,确实提出过离职,公司因不知道其有抑郁症加薪挽留,已和家属约好时间协商解决。记者从福海街道办事...

报到五天就辞职,任性还是自信?

比如他获得的是一个安置岗位,使用的是你由政府安排工作的资格。而一旦你选择了辞职,因为首次安置已经结束,所以国家不会再给你安排,哪怕你未来会后悔反悔。比如对于岗位安排不喜欢不适应很正常,但是以辞职的方式处理是否太过草率。毕竟五天的时间,单位就算想调整都来不及。而且,遇到问题直接选择辞职而不是沟通协调,...

单位里一位同事申请离职,领导不批准,她说“我考上税务局了”

我们公司每年都有一些职员主动离开,刘敏其实也不是第一个提离职的。但是以往大家都是正常离职,提交报告后领导也会批准。没想到刘敏这次不遵循常规,直接找领导谈话说自己要走人了。据说当时我们经理立刻就火了!毕竟大家都懂国企的体制,人员调配要经层层审批,像刘敏这种情况,领导必须批准才能离开岗位。所以刘敏的强硬...

刚刚!一家IPO公司遇到软件侵权狙击,和解超1500万元,顺利通过注册!

替代方案:制定软件替代方案,以防关键软件无法使用时,业务仍能正常运行。6.法律障碍IPO影响:确保软件侵权问题不会成为IPO的实质性法律障碍,避免因侵权问题导致IPO进程受阻。7.信息披露透明度:在IPO文件中透明地披露所有软件侵权相关的信息,包括侵权行为、和解协议、赔偿金额等,以满足监管要求。

6月,大批会计集体离职!2024,会计正式成为“高危”工作!

一大批会计离职!6月的会计有做难做,来看看就知道了。一、新会计法6月28日出台,严打会计违法!新修订的会计法将于6月28日正式出台,本次会计法修改加大了对会计违法行为的处罚力度,对不依法设置会计账簿等10类会计违法行为,伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告等财务造假行为,以及授意、指使、强...