【黑马早报】极越CEO夏一平:公司未倒闭,股东将会承担员工离职赔偿...

2024年12月13日 - i黑马

12月12日消息,极越CEO夏一平在内部会议中称,“目前公司账户已经被冻结了,自己并不是企业第一责任人,但将会尽力在明天凌晨一点之前解决北京员工的社保问题,上海员工的社保缴纳问题将会在27号之前解决,具体如何操作还需要与董事会进行讨论。股东愿意承担员工们离职的赔偿,但具体方案还需与股东、HR部门进行探讨。自己仍...

详情

极越大批裁员?内部人士称消息不实,11月工资正常发放,无员工大规模...

2024年12月2日 - 网易

极越内部人士告诉新识研究所,消息不实,11月工资正常发放,无员工大规模离职。该极越内部人士还给我们发来自己的工资单作为证明。展动力的猎头则表示,只有5%,没有40%那么高。而极越有员工也表示,内部没听说,11月工资正常发了,都是外部在传。公开资料显示,极越前身是集度汽车,“极越”品牌是由吉利控股集团与百度集...

详情

中企法顾唐天平:公司“劝退”员工需要支付经济补偿吗?

2024年12月14日 - 网易

情形二:如果用人单位表达出不愿意继续履行劳动合同的意思,劝说员工同意不再继续履行劳动合同,应视为用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,应当支付经济补偿金。案例解析刘某是苏州市某公司员工,因其业务量未达标,公司负责人顾某与刘某电话沟通劝退,顾某称:公司规定业务量未达标应当予以开除,若刘某能够听从公司...

详情

心酸!深圳一员工因工作压力大抑郁,辞职未获批,在单位坠楼

2024年10月29日 - 百家号

不少人留言讨论辞职流程和公司态度，有人表示，辞职本应是员工的自主选择，只要提前一个月提交申请并完成工作交接，便可顺利离职。然而，现实中不少员工因身处核心岗位，公司总是千方百计挽留甚至阻挠，拖延辞职时间，导致员工在高压环境中苦苦挣扎，最终可能走向极端。还有一些网友认为，辞职时的压力和焦虑并非每个人都...

详情

员工辞职未获批在单位坠亡,多方回应。-24小时-虎嗅网

2024年10月28日 - 虎嗅网

员工辞职未获批在单位坠亡,多方回应。据新京报报道,10月26日,李先生向我们视频反映,他弟弟在深圳宝安一企业担任工程师,8月底因工作压力大抑郁去医院就诊,随后向企业提出辞工未获批,不久后在企业坠楼身亡。事发企业人事负责人周先生告诉记者,李先生弟弟未曾告知公司

详情

深圳一员工辞职未获批在单位坠亡

2024年10月29日 - 百家号

深圳一员工辞职未获批在单位坠亡近日，李先生向记者反映，他弟弟在深圳宝安一企业担任工程师，8月底因工作压力大抑郁去医院就诊，随后向企业提出辞工未获批，不久后在企业坠楼身亡(www.e993.com)2024年12月20日。事发企业人事负责人周先生告诉记者，李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事，确实提出过离职，公司因不知道其有抑郁症加薪挽留，已和家属...

详情

离职后还能否拿年终奖?最高法指导案例予以明确

2024年11月7日 - 环球网

年终奖发放前已离职的员工,还能不能拿年终奖?近日,最高人民法院发布第32批指导性案例,其中指导案例183号对这一问题作出了明确。员工:对解除劳动合同决定不服该案中,房某于2011年1月至中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称“大都会公司”)工作,双方之间签订的最后一份劳动合同履行日期为2015年7月1日至2017...

详情

员工在单位坠楼身亡,家属称其工作压力大辞职未获批,企业回应

2024年10月27日 - 澎湃新闻

事发企业人事负责人周先生告诉记者,李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事,确实提出过离职,公司因不知道其有抑郁症加薪挽留,已和家属约好时间协商解决。记者从福海街道办事处获悉,相关调解和善后工作正在进行中。原标题:《员工在单位坠楼身亡,家属称其工作压力大辞职未获批,企业回应》...

详情

员工辞职未获批在单位坠亡抑郁症加薪挽留未能阻止悲剧

2024年10月28日 - 中华网

随后,他向公司提出辞职但未获批准。不久后,他在公司坠楼身亡。企业的人事负责人周先生表示,李先生的弟弟未曾告知公司自己患有抑郁症。虽然确实提出了离职申请,但公司并不知情,并试图通过加薪来挽留他。目前,公司已与家属约好时间协商解决此事。福海街道办事处透露,相关调解和善后工作正在进行中。

详情

员工辞职未获批在单位坠亡,多方回应。