员工签承诺“完不成业绩可直接开除”,仲裁委:违法解除,赔钱!

劳动合同解除后,王响向劳动仲裁委提起仲裁,主张桦林公司违法解除劳动合同,要求桦林公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁结论:桦林公司支付王响违法解除劳动合同赔偿金1万元。仲裁理由:1、双方签署的《绩效保证书》所约定的“劳动者未能满足绩效要求,公司可单方解除劳动合同”的约定的实质为:用人单位基于劳动者不...

“法院+仲裁委”共筑劳资纠纷领域虚假诉讼防火墙

三是在联合调查机制方面,必要时针对复杂且疑点众多,可能涉及骗保、损害公司债权人利益等疑难复杂案件,法院和仲裁委可携手开展调查,充分发挥专业优势,精准打击虚假诉讼行为,公平、公正处理劳资纠纷,保障当事人合法权益。原标题:《“法院+仲裁委”共筑劳资纠纷领域虚假诉讼防火墙》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机...

申请劳动仲裁,有哪些不合法但很普遍的操作?

去申请仲裁时,负责处理受理的工作人员会直接告诉你,这里先要仲裁调解前置的。你想要闹,大体是没用的,而且还可能会因此耽误自己的仲裁时间,再拖一点时间。为什么会造成这样,也和案件量大,人手不足也有很大的关系,笔者经常与劳动仲裁委打交道,熟络的朋友均表示,工作强度太大,需要天天加班。声明:本公众号所刊登的...

淮安仲裁委严把“四关” 锻造仲裁公信力

此外，进一步加大仲裁创新工作力度。以服务发展和基层治理为重点，以“码上仲裁”“智慧仲裁”为抓手，创新仲裁模式，恢复设立各县区仲裁分会，就近靠前解决基层矛盾纠纷。不断完善仲裁秘书绩效考核办法，提高智慧仲裁运用水平，提升办案质效，锻造淮安仲裁公信力、影响力。严把裁决关提高为民仲裁成色根据中办、国办文件...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

裁审同行 群策群力——来宾中院 来宾市劳动仲裁委召开劳动人事...

为推动劳动争议矛盾纠纷多元化解,构建完善诉讼与仲裁衔接机制,解决劳动争议仲裁和诉讼过程中遇到的疑难问题,提高劳动争议纠纷审判质效(www.e993.com)2024年11月17日。5月10日,来宾市中级人民法院与来宾市劳动人事争议仲裁委员会召开劳动人事争议仲裁与诉讼衔接联席会议。市人社局党组成员、副局长潘树良,市劳动仲裁院副院长郭萍,市中院民三庭庭长韦正德,...

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

1.仲裁申请人未到庭,被按撤诉处理,无法再次申请仲裁的,可否起诉一审?可以。有些当事人申请仲裁后,因未到庭参加庭审,被按“撤诉”处理,且无法重新申请劳动仲裁。此时,是否可以继续起诉至法院?根据《解答(一)》第15点,当事人因未到庭被按“撤诉”处理,再次申请仲裁的,在收到劳动仲裁委出具的“不予受理通知书...

女子提离职数月后才获批准 仲裁委:公司赔偿56万

公司不服,提起诉讼。一审判决:公司3个月后同意辞职,缺乏合理性与劳动关系维系之善意,应承担违法解除劳动合同之责任。公司又提起上诉,二审驳回上诉,维持原判。网友声音对于此案例,网友们有着不同的看法。有网友认为,员工离开公司应该尽量体面,企业找接替人选也需要时间,所以员工等公司找到人再走是合乎情理的,“...

商事仲裁:仲裁委重新仲裁与法院中止撤销仲裁程序

重新仲裁是当事人因仲裁裁决存在瑕疵而向法院申请，在满足法定的情况下，法院发回仲裁庭对案件进行重新审理和裁决，以达到弥补瑕疵之效的制度。我国《仲裁法》规定，重新仲裁适用于两种情形：1.仲裁裁决所根据的证据是伪造的；2.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。在我国的仲裁司法监督机制中，法院对国内仲裁...

《最高人民法院商事仲裁司法审查年度报告(2023)》新闻发布会

同时,各地法院积极促进诉讼与仲裁有机衔接,不断探索提高仲裁保全效率的方式方法,助推仲裁在多元化纠纷解决机制中发挥重要作用。例如,上海法院于2023年6月上线仲裁财产保全在线办理机制,提高仲裁保全效率;厦门中级法院与厦门仲裁委会签《关于诉讼与仲裁有机衔接完善多元解纷机制的实施意见》,建立司法审查随案反馈等十项工作...