杭州市人力社保局大力推进海归、猎头、青年人才队伍建设

唱响招才“四季歌”——今年,创新开展“双强汇聚·猎头专委会走进园区小镇‘四季歌’活动”,先后走进物联网小镇、算力小镇、信息港小镇、淳安经济开发区,与400余家企业对接交流,为精准对接企业需求搭建平台,推动人力资源服务与产业链、创新链、资金链和人才链深度融合。政策和机遇交织、时代和风口叠加、技术和产业交...

2024年无锡高新区飞凤人才基金人社专项资金项目申报指南

2.推荐公示:用人单位即日起组织开展本单位申报工作,按要求在飞凤平台完成信息填报及核准推荐工作:组织动员符合条件的员工开展申报、集中研读政策条款并统筹反映困难问题、如实更新完善企业基本信息、认真核准员工情况;用人单位需将本年度申报并核准推荐的所有项目在单位内部公示(公示时间不少于3个工作日),并将公示文本及名...

猎头公司推荐的求职者简历造假,服务费究竟该不该付?

猎头公司诉请支付服务费猎头公司以科技公司违约为由，向法院提起诉讼，要求其按照50万元的20%支付服务费，即10万元。科技公司则认为，猎头公司违反如实报告的合同义务，提供了虚假的人才信息，导致本次招聘失败，因此无需承担服务费。一审法院认为，即便科技公司未与徐某签订劳动合同，但猎头公司推荐的徐某已经到科技公...

当猎头公司推荐的人才简历造假…… | 至正-法官札记145

就本案而言,猎头公司可以通过电话询问候选人及其曾任职单位的人事部门,核实任职时间与薪资情况,并在候选人同意的情况下要求其提供近期的社保缴费记录、银行流水等材料以佐证简历的真实性。猎头公司对其未尽基础审核义务的行为应承担不利后果。当然,招聘单位对其通知入职的人员同样负信息核查义务,本案中,科技公司在未审核...

猎头推荐的“人才”竟是简历造假者

猎头公司以科技公司违约为由,向法院提起诉讼,要求其按照50万元的20%支付服务费,即10万元。科技公司则认为,猎头公司违反如实报告的合同义务,提供了虚假的人才信息,导致本次招聘失败,故无需承担服务费。一审法院认为,即便科技公司未与徐某签订劳动合同,但猎头公司推荐的徐某已经到科技公司报到且公司为其缴纳了当月的社...

委托猎头招聘人才后拒付服务费,法院:用人单位缺乏诚信不可取

担保期内离职,一定不用支付服务费?在一起案例中,甲科技公司委托乙猎头公司寻访人才,《猎头服务协议》约定:甲公司在候选人入职10日内支付乙公司60%首期服务费,剩余40%服务费在担保期满后付清;乙公司的担保期为入职之日起6个月,若候选人在担保期内离职,乙公司应免费继续推荐该职位候选人,推荐成功的根据合同约定支...

用人单位哪些行为会遭猎头公司起诉?

甲科技公司委托乙猎头公司寻访人才,《猎头服务协议》约定:甲公司在候选人入职10日内支付乙公司60%首期服务费,剩余40%服务费在担保期满后付清;乙公司的担保期为入职之日起6个月,若候选人在担保期内离职,乙公司应免费继续推荐该职位候选人,推荐成功的根据合同约定支付服务费,推荐不成功或甲公司不需要继续推荐的,已经...

不支付猎头服务费?这些失信行为不可取|京小槌普法

一定不用支付服务费?甲科技公司委托乙猎头公司寻访人才,《猎头服务协议》约定:甲公司在候选人入职10日内支付乙公司60%首期服务费,剩余40%服务费在担保期满后付清;乙公司的担保期为入职之日起6个月,若候选人在担保期内离职,乙公司应免费继续推荐该职位候选人,推荐成功的根据合同约定支付服务费,推荐不成功或甲公司...

重庆赴京揽才 926名学子初步达成来渝意向

10月16日、17日,由重庆市委人才工作领导小组指导,重庆市委组织部、重庆市人力社保局、重庆市国资委主办,重庆市人才交流服务中心和有关区县人力社保部门承办的“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”2024年秋季赴全国重点高校推介招聘——北京行活动在北京大学、清华大学、北京理工大学成功举行,926名学子与招聘...

人力资源服务和劳务派遣经营许可证有什么区别 聊城公司如何办理

经营范围不同人力资源服务许可证的经营范围主要涵盖人才供求信息的收集、发布和咨询服务,人才培训与推荐,人才代理招聘与派遣等业务。获得此许可证的企业主要从事猎头、招聘及与之相关的人力资源活动。劳务派遣许可证的经营范围则特定为劳务派遣,是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订...