【大走访大调研大服务大解题】市委会主要领导走访萧山区政协并集...

多党合作的基本方针是“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”,共产党处于领导地位,更需要民主党派的监督,要鼓励各民主党派敢说心里话,敢于发表不同意见。作为区政协,要感谢致公党区基层委为区政协发挥好专门协商机构作用所作的贡献,希望致公党党员中的政协委员进一步发挥好履职主体作用,更懂政协、更会协商、更善议...

扩大政治参与

(三)“民主恳谈”初步解决了基层党委政府执政方式和领导方式转变的问题。基层党委政府以“民主恳谈”的形式,就与群众利益关联度较大的重要公共事务,与群众交流、沟通、协商,共同讨论研究解决,实现了基层党委政府执政方式和领导方式的创新。5/6湄潭:农村里的“实话实说”编者按:村民集中诉求会议制度,就是由村支两...

基层公务员的工资靠啥?领导 “化缘” !

这就需要社区领导去化缘了,如何化缘,那就得关系化运作了。作者在书中写了,有干部说:可以给你,也可以不给你,就看兄弟感情。一些中西部乡镇能不能发下工资,看的就是领导的化缘能力。那到什么地方化缘呢?这里面大有学问。看完这本书你就了解了。这本书还写了干部的激励与流动、权力配置与运行、事权分配...

岗位被调动,是升职前奏还是被架空?3个信号帮你看清真相!

·积极沟通,建立良好关系:与领导和同事保持良好的沟通,积极融入团队。·注重细节,展现你的认真和负责:工作中注重细节,展现你的认真和负责的态度。容易犯的错误:·忽视明升暗降的陷阱:被调到看似高级的岗位,实际权力被架空。·缺乏对新环境的深入分析:不适应新的领导风格和团队文化,难以融入。识别关键指...

写好结合文章,让基层减负“见真章”

干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性,需要持续用力、协同发力、坚决纠治,从领导机关抓起、领导干部改起,带头抓、带头改。基层负担的问题在下面,根子在上面,要切实为基层干部监督,就需要上下级联动,要层层压实责任、层层担当作为,避免“甩锅”的问题出现,让领导干部做好示范表率,在各自的岗位上...

省领导分赴基层一线走访慰问

省领导分赴基层一线走访慰问农历新春佳节即将到来之际,省领导沈莹、张忠、张爱军、韩立明、惠建林、刘小涛、刘建洋、马欣、胡广杰、夏心旻、方伟、李耀光、徐缨、赵岩等率省有关部门负责同志分赴全省各地,走访慰问部分困难群众、老党员、优抚对象以及养老机构和社会福利院等单位,送去党和政府的温暖关怀,向大家致以新春...

“跳棋式”干部,两三年一升,脱离基层,能服务好人民群众吗?

一位领导曾这样安慰下属说：“领导不需要懂业务，你看咱单位的xxx领导懂业务吗，领导会用人即可，让那些懂业务的人去具体做事就行了。”话虽如此，但是作为领导，完全不懂业务又怎么能行，实话实说，基层很多工作都是无用功，自己给自己找麻烦，而造成这一现象的原因之一就是省厅或市局某些领导不懂各地基层的实际...

8年,从基层到省直!命运的齿轮疯转

四是领导和同事的挖苦。时间长了，领导看得出，我的心根本不在这里，工作也是被动接受，或多或少都会影响到工作，领导明显不满。同事整天看我忙忙碌碌，也知道我在复习，更多的是不理解，觉得我眼高手低，癞蛤蟆想吃天鹅肉，虽然没有明说，但我也能从只言片语中听得出来。这些困难锻炼了我、磨砺了我，让我...

补齐基层短板弱项 上级法院责无旁贷——最高法调研组调研安徽法院

问题在基层,根子在上面。做实对下监督指导,上级法院责无旁贷。要通过办理上诉、申诉案件,层层把指导下级法院的责任担起来。同类案件、同样问题,反复上诉、申诉,改判、发回,责任在上级法院。要带着问题深入下去,了解情况,精准施策,帮助基层法院练好基本功。要用好数据会商,明确具体指出问题,有针对性地做好条线监督...

想要被重用,尽量选择去这些岗位!

1、离领导近的岗位近水楼台先得月,选择在与领导接触比较多的岗位,绝对有先天优势。领导想要提拔、重用一个人,首先他得知道你能干什么,知道你的能力水平和综合素质怎么样。千万不要天真地以为领导多少能掌握你的工作情况,这里说的领导,即便不是一把手,至少也得是班子成员。