员工连续旷工抗拒调岗被公司辞退

被告朱某认为,自己不适应银川的气候,且没有外地津贴,加上家人需要照顾,不宜派驻外地,故公司应当支付解除劳动合同的赔偿金2.8万余元。法院审理后认为,该公司已无法在重庆为朱某提供工作条件,将其调整至宁夏银川工作具有合理性,且符合双方劳动合同约定的调岗条款。朱某拒不接受工作安排,并通过连续旷工来抗拒公司合理调...

员工不同意调岗,公司可以解除劳动关系吗?

劳动者对企业合理调岗予以配合，也是劳动关系人身从属性的具体体现，但企业调整劳动者的工作岗位应具备必要性、合理性与正当性。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位适用规章制度行使单方解除权时亦要兼顾情理，考虑合理性问题。来源：北京日报客户端记者：张宇流程编辑：郭丹...

续签劳动合同时被通知降薪,怎么办?

制造企业不服一审判决,提起上诉。揭阳市中级人民法院二审审理认为,某制造企业续签劳动合同变更了工种及工资薪酬,变相降低了黄先生的工资待遇,符合劳动合同法第四十六条中列举的用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形,一审法院适用法律正确。关于某制造企业为黄先生办理档案和社保关系转移手续的一审判决,也并未超出法院受理...

公司业务调整,可以给员工调岗吗?

双方对调岗有约定的经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位,属于合理范畴。双方对工作岗位未约定或约定不明的用人单位有正当理由,根据生产经营需要,合理地调整劳动者工作岗位,属于用人单位自主用工行为。如何判断用人单位的调岗是否合理,可以参考以下因素:用人单位经营必要...

...向涉传销企业索要2100万罚金” 当地:涉事人员调离岗位接受调查

成武县委宣传部工作人员则回应，案件经办过程中，已与河北唐山相关部门通报过案情；成武县市场监管局涉事人员已调离岗位接受调查，其他情况还在调查中。成武县市场监管局（举报材料截图）被举报涉嫌传销的公司账户被冻结9445万元市监局“谈判索要2100万罚金”？举报材料称，2022年成武县市场监管局接到举报，位于唐山的...

【以案释法】员工拒绝调岗被辞退,公司需要支付经济补偿金吗?

劳动者以调岗降薪系用人单位单方变更劳动合同为由,可以要求用人单位解除劳动关系并支付经济补偿金(www.e993.com)2024年11月27日。如果劳动者不服从调岗降薪安排,用人单位以此为由单方与劳动者解除劳动合同的,用人单位可能面临因违法解除劳动关系而需要支付双倍经济赔偿金的风险。法官提醒作为用人单位,在生产经营或管理调整时,首先应当选择与劳动者...

干技术的却被公司调岗去做销售,怎么办?| 我来帮你忙

首先,如果员工不同意调岗,应该在正式收到公司调岗通知一个月内书面提出异议。如果员工没有在一个月内提出异议,在司法实践中多数认为,员工同意调岗。另外,在回复了公司不同意调岗后没有得到单位明确的回复,可以直接申请劳动仲裁。尹海峰律师特别提醒,不能随意旷工,一旦旷工等违反了单位的规章制度,公司会以劳动者严重...

调岗与免职都没弄清,就大呼公司强制调岗违法?不被辞退才怪

公司要迫使员工自己辞职,用得最多的方式就是公司单方面调岗,但并非所有的公司单方面调岗都是违法的,只要符合一定的条件,公司是可以合法的单方面调岗,这种情况下,员工如果贸然的拒绝,很容易被公司取证,然后合法辞退。对于这块的内容,大家可以看我之前发布的内容。

公司借强制调岗变相裁员 员工可要求双倍经济补偿

市民黄女士来电:公司为裁减人员,将工作岗位大调整,比如将财务人员调到保洁部门,将离家近的员工调到公司一个离家很远的办事点等,如果员工不愿意按照公司安排调动岗位,超过三天不来上班就做自动离职处理,没有任

“员工调岗被拒绝怎么办?”调岗常见9大问题解答

二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,劳动者有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。劳动合同约定“可根据需要进行调岗”是否有效?根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。