几乎每个会计都曾掉进坑:计提工资和发放工资的会计处理方法介绍
1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬——社保工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时...
暂估的成本一直没有发票怎么办?税务局回复了!
1.已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产,应当按照估计价值确定其成本,并计提折旧;2.待办理竣工决算后,再按实际成本调整原来的暂估价值,但不需要调整原已计提的折旧额。由于《国家税务总局关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》(国税函[2010]79号)对于暂估计税基础固定资产的后期调整方式未给出...
“暂估入账”,最晚什么时候回票?税务明确了!8月起,暂估会计必须...
(3)需要发票作为税前扣除凭证的暂估入账,只要在次年5月31日前收到了发票,就不影响税前扣除。(4)不需要发票作为税前扣除凭证的暂估入账,但是需要实际支付的,比如上年度计提的工资和年终奖等,只要在次年5月31日前实际支付(发放),就不影响税前扣除。03暂估入账税务上应该怎么处理?会计上做了暂估入账,但由于发票...
计提本月工资怎么做账务处理?老会计详解账务处理!
2、付给劳务派遣职工的工资借:应付职工薪酬-工资贷:库存现金其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)应交税费-个人所得税(可以扣减基本工资和个人社保)3、缴纳社保和公积金借:其他应付款-社保等贷:银行存款工资发放过程劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的...
工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!
如果是计提的工资大于实发的工资,分录应做成:借:管理费用-工资红字贷:应付职工薪酬红字如果是计提的工资小于实发的工资,分录应做成:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-工资4企业承担给职工交的五险一金计提和发放分别怎么做分录?1、计提工资时要先把企业部分的社保缴了:借:××费用(管理/销售等)...
代发农民工工资,个税谁来扣?怎么做账?
1)计提工资:借:合同履约成本-工程施工-人工费贷:应付职工薪酬—工资(应发工资)2)扣除个人承担的社保、个税等:借:应付职工薪酬—工资(应发工资)贷:其他应付款—养老、医疗等(个人承担部分)贷:应交税费—应交个人所得税贷:应收账款-总承包企业...
振江股份:公司一季报应付薪酬大幅增加主要系计提工资季末暂未发放...
一季报应付薪酬大幅增加,如何理解?公司是不是由于提前投入定增项目造成负债增加?公司回答表示,1、从财务数据看公司流动资产是小于流动负债,主要是公司提前投入定增项目导致非流动资产增加,流动资产减少。2、主要系计提工资季末暂未发放所致。
违规计提工资 中华联合财险受罚
对于上述多计提金额,中华联合财险辽宁分公司在原科目冲销2018年费用635.44万元,并错误列支2018年员工薪酬58万元,导致2018年财务报表少计工资费用693.44万元。中华联合财险辽宁分公司时任总经理李伟、时任农业保险部总经理张琦,时任财务会计部总经理傅洲(2017年)、时任财务会计部总经理李香顺(2018年)对上述行为负有直接...
退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税?税务局明确!
4.退休返聘人员工资是否属于三项经费计提基数?现在我们就带大家一起解开迷团。1退休返聘人员的工资个税申报税务局有明确回复!问题内容:退休后再任职取得收入如何缴纳个人所得税?税务局答复:退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。
工资未发,可以先报个税吗?税务总局明确答复……
企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2.不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:...