因为生病请假我被家长们举报,我直接摆烂不干了,他们却跪求原谅

我没多说什么,坚决地办了离职手续。离开的时候,竟然没人来送我。就当这两年的真心付出喂了白眼狼。休息的这段时间,我做了个小手术,每天睡到自然醒,三餐按时吃,空闲时看看书追追剧,不仅小病小痛都没了,一个月不到就胖了十来斤。我辞职后不久,正好是高三的第一次模拟考试。高三六班还是年级第一。

因生病请假被家长举报后,我辞职了,几个月后他们竟求我回来

“怪不得生病了也不愿放弃班主任之位……呵呵，我真是佩服。”“可恶，你想赚钱就别耽误我们的孩子！我们欠你的吗？”“立刻离开！”我被激怒得哑口无言。若我真为金钱所动，我早已离去。隔壁的私立高中曾以双倍薪资的诱惑试图挖角，却被我婉言谢绝。我究竟为了什么？不就是为了那些学生！为了他们的未来！教授英...

家长举报我不负责,要求解除班主任职务,离职后他们又来求我回去

“哪怕是周末，但如果有紧急情况找不到你怎么办？连这点自觉都没有，还怎么当班主任！”“归根结底就是自私，这样的人根本不配站在讲台上！”我既感到愤怒，又震惊不已。这两年来，我如同一位不知疲倦的园丁，将一个成绩垫底的班级培育到了年级的顶峰，自己累得生病也不敢请假，唯恐影响到学生的学习。最终，却...

离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

一般情况下离职以后,人事部会及时给你办理减员手续;如果离职公司没有及时给你减员的话,下家公司是没办法给你续交社保的;还有一种情况,就是你刚提出离职,其实还需要交接工作将近一个月,但是公司直接给你断交社保了;还有的公司可以托管档案,所以你的档案还在公司保管的,但是因为各种原因,公司故意为难你,就是不给办...

大厂悬浮人,苦等N+1

评论区是意想不到的热情,有人建议调整心态,继续苟着:“现在大环境不好,找工作很难,千万别主动离职。”还有人安慰他说:“经历多了就好了,等你被裁员3次,也就麻了。”更多的人在教授他,心态要稳,拿到裁员补偿才重要。他本来想寻求点方法论支持,没想到大家都在教他如何科学摸鱼,焦虑感慢慢降了下来。他明确了...

丈夫鬼混多年,嗜赌如命,我没闹,默默带着儿女离婚走人,他急了

李渔的天都塌了,接下来就又是辞职,带着孩子跑各大医院,两口子好不容易存的钱都花在了看病上,最后也没治好,孩子越病越重,不到一年就退化到了不会走不会站,也不会说话的地步(www.e993.com)2024年11月28日。没有办法,李渔又开始上班,孩子继续由她妈妈带着。上了三年班也没起色,还是混在基层岗位,最后在婆婆的催生中同意了生二胎,又听信...

核心员工在非常时期要离职,我该怎么办?

如果是核心员工自身的问题,比如家中有老人生病需要照顾等突发情况,公司可以根据情况,与核心员工协商,看有没有其他方案解决问题。比如协调该员工的休假,同时把工作中的一部分交接给其他同事暂时帮忙负责。如果是员工有自己的职业规划且无法等到项目正常完结的时候再离职,项目负责人需立即告诉人事寻找新的候选人尽快加入该团...

怎么优雅又果断地提出离职

想走了,现在的领导人还不错,同事的关系也还可以,直接说要离职吧,面子上又过不去,不提吧,工资不到位,干得不爽,还是要走的,不少人为怎么提出离职真是绞尽脑汁,要找到一个合适的借口。提出离职的理由千奇百怪,“世界那么大,我想去看看”,“我工作就是挣个零用钱”,“我家人生病了要去照看”,“经常加班,...

辞退、仲裁、诉讼期间,能不能请假?

这个跟你正常离职还不一样,虽然可以请假,但得看你的假期批准人是谁,人家系统里给不给你过去。一旦公司要辞退你、谈经济补偿金、协商解除劳动合同、申请转岗或者跟公司仲裁、诉讼期间,你当然也是可以请假的,年假病假事假等。但是请假要得到批准,否则你不来上班就变成了旷工,本质就发生了变化了,主动变成了被动。

六离职员工逐条反驳米果公司声明

赖女士于7月4日被公司开除当日,公司进行离职交接的行政部副经理取回其办公室门禁卡,并明确告知不得再进入我司办公室。岂知赖女士乘本司总经理出差期间,于7月17日下午16点52分私自非法进入本司17楼之游戏开发办公室,并窃取本司公物,而且非法使用本司电脑设备,并传输大量公司机密文档(可以提供7月17日之办公室保安...