工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
而且如果你是次月发上月工资,就更应该用应付职工薪酬过渡了。
华泰海外研究 | 汽车:丰田全球化的复盘与启示
同时,丰田通过发动机合资企业,导入其全面质量管理体系、拉动式生产作业方式,质量审核流程从对产成品的质量检查,转向全数量工序内的抽、巡检,通过拉动式生产计划向丰田集团小批量、多批次的“零库存”方式靠拢——外协件库存从2~3个月降至1个月,发动机库存量下降至日产量的0.5~1天,大幅减少库存积压成本与风险。“...
工资为零,只交社保,个税如何处理?今天统一回复!
如果8月份以后的工资都正常发放的话,按照正常每月的账务处理做就可以了。二、个税申报在填写申报表的时候,本期收入填写为0,个人部分的社保正常填写即可。如图所示:2补发工资会影响个税吗?不一定。要分为两种情况来看。一、年内补发这种情况下对个税是没有影响的。因为自2019年新个税法实施以后,工资薪金属...
和元生物技术(上海)股份有限公司
综上,随着公司经营业绩的改善和产能消化措施的执行,公司经营状况逐步恢复至合理水平,公司的房屋建筑物和生产实验设备均属于正常使用状态且未来能够形成足够的现金流量,因此相关资产无需计提减值准备,公司不存在减值准备未足额计提情况。(二)对固定资产和在建工程的盘点情况及减值准备计提充分所履行的审计程序及取得的审计...
印花税,出现申报预警了
(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。
不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业暂免征收残保金!这个...
若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金,可以不必计提;若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例,则部分减免,可以仅就减免后实际应缴金额计提(www.e993.com)2024年9月10日。若希望账面反映减免金额,也可以先行计提,然后原分录冲回。借:应交税费—应缴残疾人就业保障金/其他应付款-残保金...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
二、固定资产折旧的账务处理借:制造费用/生产成本(生产车间计提折旧)管理费用(管理部门、未使用的固定资产计提折旧)销售费用(销售部门计提折旧)其他业务成本(出租固定资产计提折旧)研发支出(研发无形资产时所使用的固定资产计提折旧)在建工程(在建工程中使用固定资产计提折旧)...
基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)
9、问:计提工会经费的标准是什么?答:根据《广东省工会经费收缴管理暂行办法》规定,缴费单位按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳工会经费。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》颁布的标准及有关规定执行;工资总额难于计算的,按照统计部门发布的所在地上年度社会平均工资计算确定。
审计笔记 | 固定资产
但是!DATEDIF有个诡异的bug(可能是我个人学艺不精),就是偶尔会少算1个月或多算1个月...所以如果计算出的折旧差异,最好复核下公司计算的计提月份是否正确。②辅助列个人建议刚开始接触折旧测算时,不要急于通过一个函数解决测算的问题...特别是在EXCEL用的还不太顺溜的时候。建议依次加几个辅助列,如a....
中华联合财险辽宁分公司被罚50万:违规计提销售人员绩效工资
上述事实,有农险绩效工资计提及冲销等内部文件、财务记账凭证、调查笔录、公司对相关情况的说明等证据证明。综上,我会决定作出如下行政处罚:上述行为违反《保险法》第八十六条的规定;根据该法第一百七十条,对中华联合财险辽宁分公司罚款50万元;根据该法第一百七十一条,对李伟警告并罚款10万元,对张琦警告并罚款5...