中国邮政储蓄银行股份有限公司 POSTAL SAVINGS BANK OF CHINA CO...

以代发工资、团办信用卡、客群专属理财保险为重点推进批零联动,机构客户代发业务金额同比增长约15%。公司客户新增24.27万户,公司主办行客户较上年末增长85.22%,FPA(公司客户融资总量)5.35万亿元,较上年末增加0.67万亿元,增长14.29%。深耕同业生态圈建设,“邮你同赢”同业生态平台客户活跃度显著提升,注册客户数量近2,500...

几乎每个会计都曾掉进坑:计提工资和发放工资的会计处理方法介绍

1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬——社保工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时...

申报工资要注意了!工资申报差异预警来了

（1）计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的，可以在当年税前扣除，但个税是实际发放时（次年）才扣缴，形成了差异。（2）拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资，但拖延至次年5月31日之前发放，个税在次年实际发放时才扣缴，形成了差异。2、不合理的原因（1）多列工资薪金支出比...

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2.不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等。(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申...

5月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

由于不直接涉及损益核算,一些企业滥用往来账,在工资薪金上做手脚,以达到少缴税的目的(www.e993.com)2024年11月4日。1、将未兑现的奖金转入往来账,提前税前扣除。某银行为激励管理层,新增奖励项目“合规性工资”,在业绩考核周期内先计提,待达到经营目标后再发放。这部分工资薪金已计提但未实际支付,并进行了税前扣除,而个税按实际支付的金额扣...

年底关账了,跨年发票怎么办?还能入账吗?如何处理最稳妥?超全攻略...

根据34号文,对于此类跨年发票会计人应在上一年度结束前做好准备,在已知2021年会收到2022年度费用发票的情况下,财务部应提前通知各个部门尽量在年度结束前找财务报销!如果出现实在无法按时报销,例如出差人员12月底出差到1月才归的情况,会计应让各部门提供本部门人员发票时间为2021年预计于2022年才可报销的费用金额预...

印花税,出现申报预警了

企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2.不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等。(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:...

公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?

6.大修理停用的固定资产应正常计提折旧。4附:管理费用最全分类帮助大家远离入错账为了帮助大家远离错账这个坑,小编给大家整理好啦,37个管理费用科目,也分别说说相应科目的解释,方便大家在遇到实际问题时正确设置科目。1.管理人员工资:指企业行政管理部门的人员工资,如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支...

提成工资少发了,该怎么证明?

如果劳动者在工作中未能及时留存提成制度、订单情况、项目合同等证据,可以提交公司直接确认提成金额的相关证据,比如工资条、钉钉、微信或QQ聊天记录、对话录音等。但这种举证方式会存在更大的举证风险,比如:1、工资条一般通过电子邮箱、钉钉系统、OA系统发送,钉钉、微信、QQ聊天记录也都是电子证据,电子证据必须要当庭出示...