央国企员工往哪努力转公务员成功率高?

国企、高校和科研院所等单位的公务人员也可以通过“调任”的方式,进入机关担任领导职务或相应职级。具体条件和步骤:年龄和学历要求:调任的公务员原则上不能超过45岁(科级)或50岁(处级)。学历要求通常为大专以上,具体学历要求可能因调任的机关级别而异。编制空缺:接受调任的单位必须有空缺的编制,这样才能正式转为公...

九十年代的国企改制浪潮,导致了几千万工人下岗原因使人嘘唏

除了这句话之外，当时社会上还游行一种说法，叫做“先把蛋糕做大，再把蛋糕分好”。讽刺的是，下岗工人的利益，正是在做大市场这块蛋糕的过程里被牺牲掉的。当蛋糕做大后，下岗工人们又得到了什么？他们就应该理所应当地做出牺牲吗？1999年，《人民日报》编辑部收到一封读者来信，写信人是一名51岁的下岗失业职工。

女性退休年龄在元旦执行新规!四种人偷乐,四类人落泪,谁想上车

南昌此次下发通知，规定女性统一55岁退休，这其实是为后续延迟退休做铺垫呢。延迟退休方面，人社部已经明确表示：在“十四五”（2021-2025年）期间，要稳步推进“渐进式”延迟退休，今年10月的大会也再次强调要推行延迟退休。这样一来，争议较大的问题就是女性该怎么办了？在欧洲，有些国家的退休年龄已经延迟到69...

国企职场提拔的黄金年龄!

对核心人才的激励,目前常用的方法:在岗位薪酬上适当倾斜,合理拉开差距;中长期激励,如员工持股、超额利润分享、项目跟投等;对于其中特殊人才(急需、稀缺等),国企会另行制定政策,甚至一人一议。如果想走这条路,第一最好在一个技术单位,第二技术能力绝对过硬,甚至达到少了你,公司就无法正常运转的地步。03核动力驴...

人社部称人均寿命提高退休年龄应延迟 业内否认

退休年龄和寿命不太挂钩按部分专家的观点,我国人均寿命增长了,所以应该推迟退休年龄。中国法定退休年龄源自1951年颁布实施的《中华人民共和国劳动保险条例》,该文件规定的退休年龄为:男性60岁,女性50岁。1955年国务院颁发《关于国家机关工作人员退休暂行办法》,将女干部的退休年龄提高到55岁。这种存在性别差异的退休年龄...

铁饭碗已成为过去式:华为员工到某国企后,年龄大了直接不续签了

一位网友分享了同事的经历,他发文称,现在就业好残酷,他Geely的一个老同事,硕士,原来华为出来的(www.e993.com)2024年11月3日。跳到某国企干了几年,企业不续签了,失业4个月了,还没有找到工作。已经48岁了,应聘时都觉得他年纪太大了。有网友评论说:“我35岁跳出来就看透了,没有什么是绝对稳定的,现在公务员那么热,后面怎么样都不好说,所有...

45岁国企员工被优化,不到1年被逼签下岗协议,不签不发最低工资

这就是人人都想进的国有企业,从来没有把员工的利益放在第一位,说是为了节约开支,在裁员了部分人员,又给留下来的人涨了工资,开销比以前更大。从整个操作的流程来看,实际上就是清理没有关系的年龄偏大的人员。所以,如果你没有强硬的关系,别再说什么国企是铁饭碗,是稳定的好工作,那是因为你没有经历过这个职场...

恶意差评《逆行人生》,垃圾观众?还是垃圾资本?

电影一开始,工作11年的大龄员工高志垒被辞退了,甚至其70万的赔偿也只给30万;找中介帮忙找工作被骗了;自己去找工作被嫌年龄大了;父亲脑血栓了;新买的房子贷款逾期了;家里的理财遇到了P2P暴雷了;女儿的国际学校一年要交20万,可以说全世界所有的不幸都被高志垒遇到了。

专家称官员专家多赞成延迟退休 反对者多为工人

上调缴费率是一个办法,国外一些国家曾用此办法解决养老难题,但这不适用于中国。中国职工的缴费率为8%,高于绝大部分发达国家的缴费率;单位的缴费率是20%,与发达国家相比也是名列前茅,这两个提高都不容易。“剩下的只有退休年龄了。”他说,“经过比较后发现,在中国人预期寿命增加后,只有这个参数是有调整空间的。

公考年龄放宽 打破“35岁求职门槛”再进一步

其实,放开公务员考试年龄限制,一直是近年来的热门话题,多地也陆续在将部分岗位最大招录年龄调整至40周岁。据悉,在2023年河南省发布的统一考试录用公务员公告中,就明确指出报考者应当在18周岁以上、35周岁以下,除对年龄有特殊要求的职位外,对2023年应届硕士、博士研究生放宽到40周岁以下。此外,贵州、天津、湖北、江西...