劳动关系及解聘合法性的认定标准|社会保险|劳动仲裁|用人单位|...

1.L在A公司工作期间,工作效果很差,不能满足A公司用人需求,其作为劳动人事负责人的任职期间,未给A公司招聘来一位正式入职的员工,招聘的新员工都在约一个月内离职,这是工作效果极差及严重不称职的表现。A公司发现该现象后询问其他在职员工方才得知,基于A公司对L有招聘奖励提成制度,每位新招聘入职员工只要工作满七日...

95后离职风云:我明天不来了,有事法庭见

我和她提了几次,但得到的都是不耐烦的回应:我是你领导,你不要给我提建议。既然沟通没用,我也不再去找骂,只是按照自己的心意,恢复之前“正常时间”的上下班。之后她就开始看我不顺眼,看我来得晚就翻白眼,早走就各种冷嘲热讽,最后变成,和别人说我都不叫名字,而是用那个“不听话”的新人代替。这些言语上...

工资5个月没发,员工离职2/3,本想上市的分享通信要破产了?

如股东之间不及时协调解决,将直接导致分享通信移动转售牌照不予获得,公司随时有可能倒闭破产。现在虽然“二股东”仍未签字,但是经过董事长蒋志祥的多方努力,欠三大运营商的钱已经协商解决,三大运营商的业务基本上都重新开通了。但此次停机事故仍然造成了不可估量的损失,据分享通信品牌部相关负责人介绍由于之前欠费造成的...

学霸君倒闭传言调查:总部人去楼空,一对一模式等不来春天?

“问题的核心在于家长有没有对金融服务合同签字确认,如果未经家长签字确认,那就侵犯了家长的知情权,协议在法律上是无效的。如果该合同经过家长签字确认,即具有法律效力,就要去遵守。”一位业内人士表示,学霸君不断拖延退款,或反映其资金链早有断裂的危险,且学霸君作为“合作机构”,向金融机构介绍了大批客户,可能会...

希捷之困:2000人就业何去何从 连哄带威胁迫使员工签字

“公司让你来签字,你就得来,不来就说把离职单寄到老家去,那时候就是N+1。”除了赔偿,摆在李兵面前更严重的是生计问题。生产线上的工人并没有多少技术壁垒,他很有可能找不到下一份工作。目前的打算是先回徐州老家,如果家里可以的话就不出来了。

劳动者不辞而别,用人单位该怎么办?

首先,要通过电话、手机短信、微信、信函(在封面注明“催告XX回单位上班的函”,并在邮局在封面粘贴投递凭据后拍照)等形式催告劳动者来上班,告知不辞而别的法律后果和责任;了解其不来上班的原因,排除不可抗力原因(www.e993.com)2024年11月22日。有的劳动者不辞而别可能是遇到了不可抗力,如重病、车祸、手机故障等,因此用人单位最好让劳动者入职...

90后女生晒奇葩辞职信:因冬天太冷起不来(图)

辞职信23天工作日,迟到了17天;长沙冬天太冷,早上赖床起不来。90后刘小姐因此选择了辞职。潇湘晨报记者调查得知,刘小姐是长沙一广告公司的文案策划员。她的这份离职申请表是12月9日在微博上公开的,分公司总经理对此无奈地签字同意,“现在的90后,太不负责任了,我表示无语。”...

网易游戏前员工自曝被裁员:身患绝症,遭陷害威胁,被保安赶出公司

平时请病假和即将到期的年假都要保证丝毫不影响工作,如今对员工这么好,实在不敢消受。当天HR也找我谈话,要撤掉我的工位,还说接下来就不用来公司打卡了,并再次催我请年假,且在这之前把电脑还了,离职手续先办掉。第二天我依旧去上班,结果发现已经被踢出了工作圈,很多证据因此无法收集。

单位在试用期内辞退员工,需要提前几天?

意思就是0天也可以，这正是资本家需要的，企业就可以在试用期内的本周五通知你：“你被辞退了”“这是解约函”“无论你签不签字都生效”...意思更有可能是3天，因为我们都希望是对等的3天，适用期内提离职也是提前3天通知公司的。比如我在认真看完劳动法之前，也是这么认同的，你看如下我的某篇文章节选。君...

90后女生晒奇葩辞职信 因冬天起不来辞职

23天工作日,迟到了17天;长沙冬天太冷,早上赖床起不来。90后刘小姐因此选择了辞职。潇湘晨报记者调查得知,刘小姐是长沙一广告公司的文案策划员。她的这份离职申请表是12月9日在微博上公开的,分公司总经理对此无奈地签字同意,“现在的90后,太不负责任了,我表示无语。”...