猝死公交司机“自愿放弃社保”,公司就没责任了?
有律师建议,若遇到用人单位要求员工放弃社保,员工可以携带劳动合同、工资条等能够证明劳动关系存在的相关材料,到社保部门反映、举报,社保部门查实后会要求公司补缴。如果公司拒缴社保超过两年的,可以申请劳动仲裁,追回之前欠缴的社保。福清官方回应:视同为工伤1月25日,福建省福清市华平汽车运输有限公司633路公交司机陈祖...
员工能自愿弃缴社保吗?试用期可以不缴社保?来看→
主动交上承诺书,放弃社保要求公司将社保转成工资支付给自己千万别算小账、计小利!注意!这种《承诺书》不具有法律效力!以上这些行为都是违法的!根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依...
1400名员工没交社保!1000人没公积金!天有为如此“抠门”,却要IPO...
也就是说,相当一部分员工没有缴纳五项社会保险和住房公积金。根据《社会保险法》《住房公积金管理条例》的有关规定,天有为及其境内子公司、分支机构的社会保险和住房公积金缴纳情况是不合规的,存在被要求补缴的风险。耐人寻味的是,面对问询函“结合前述情况进一步说明,发行人未足额缴纳社会保险、住房公积金的理由是否...
员工“不愿交社保”?灵活用工趋势下如何保障个性化薪酬福利
此外,针对不同用工群体的社保薪酬情况,企业还可以在薪事力人力云针对不同员工设置个人社保新手档案,实时结合当地政策要求,以及公司制度调整等进行更新,并且支持管理者随时查看浏览,平台还提供员工信息的隐私保护机制,确保员工信息安全不被泄露,确保用工群体的满足感、公平感。智能化、高效的薪酬管理随着灵活用工人员比重...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
单位这样交社保,统统违法!除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,用人单位...
第一代农民工“退休”难:工作三十余年从未缴过社保
没交社保的原因,在2008年之前,是因为赵永听根本就不知道国家还有社会保险这一制度,而在2008年之后,则完全是由于其个人认知不足导致的(www.e993.com)2024年10月23日。曹在心甚至认为,交社保是受过高等教育的劳动者在大公司才能享受的一项“福利”。“我们没什么文化,进不了大公司,坐办公室的大学生才能有社保。”曹在心说。另外,嫌“交...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性,应该按照工资薪金处理,并且需要给这些员工缴纳社保,当然如果这些员工已经其他单位交过一份了,就不需要再重复交纳。
“清仓式”分红超8亿,明喆集团IPO终止,保荐机构长江证券保荐年内...
对此,明喆集团的解释是:“应缴而未缴的主要原因系部分员工基于个人原因自愿放弃缴纳社会保险。”同时,该公司存在未为部分员工缴纳社会保险而可能造成的补缴风险。值得一提的是,招股书显示,明喆集团或面临劳务成本上涨风险,“公司主营业务成本主要以人工成本为主。若未来公司服务收费标准不能提升,或者不能提高管理效率...
员工自愿放弃社保公司可以不交吗
法院经审理认为:用人单位应在劳动者入职之时,及时通知劳动者提交办理社会保险的相关材料,并负有依法、及时为劳动者缴纳社会保险的法律义务;同时,用人单位对劳动者负有管理责任,应向劳动者宣传社会保险的相关法律法规及政策、明确告知劳动者缴纳社会保险的重要性及必要性,并提示劳动者如不依法缴纳社会保险所可能造成的不...
公司社保不交会怎么样 员工自愿申请不交社保怎么处理
有的企业让员工写自愿放弃社保诸如此类的书面申请,在法律上其实并不可行。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位和负责人直接罚款。因此对于签订了劳动合同的员工,企业也必须依法为其上社保。员工自愿申请不交社保怎么处理对于员工不愿意缴纳社保这个问题,其实用灵活用工平台来处理效果是非常不错的,比安财穗薪给力...