养老保险欠费补缴怎么查?来看哈尔滨人社部门“人社115问”解答(附...
2020年2月15日 - 网易
工伤认定中,职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。哪些情形应该认定为工伤?《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的应当认定为工伤。(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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“人社115问”发布|市人社局发布近期市民最关心的人社问题解答
2020年2月15日 - 澎湃新闻
工伤认定中,职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。77哪些情形应该认定为工伤?《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的应当认定为工伤。(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
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工伤认定逾期只因排队太长?
2005年5月24日 - 新浪新闻
2004年9月,我们找到相关负责人,结果却被告知没有我们的申请材料,据悉,相关材料被不负责任的工作人员丢失了。我们只好又一次提交申请资料,被告才于2004年10月13日作出职工工伤认定书。被告:根据《南京城镇企业职工工伤保险办法》,工伤事故发生后,企业应在15日内或特殊情况不超过30日,向劳动保障行政部门提出工伤报告。
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中国法院网网上直播
2019年4月1日 - 中国法院网
用人单位未给劳动者缴纳工伤保险的,则需向劳动者支付全部工伤保险待遇。实践中,有的用人单位虽给劳动者缴纳了社会保险,但不配合劳动者申领工伤保险待遇。有的用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,为了逃避赔偿责任,拒不承认劳动关系或工伤认定结论,有时一个工伤待遇纠纷需要经过确认劳动关系纠纷一裁两审、工伤认定行政诉讼...
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