重要!事关上海社保!必须了解!
《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳是违反法律规定的...
[社保行]解读:外地公司如何将社保外包给北京劳务派遣公司?
###三、提供员工信息并办理社保手续1.**提交员工信息**:-外地公司向劳务派遣公司提供员工的个人信息及参保信息,包括身份证、劳动合同等。2.**办理社保增员**:-劳务派遣公司根据提供的员工信息,在北京地区为员工办理社保增员手续。3.**确认账单并支付费用**:-双方确认当月社保费用账单,外地公...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保...
为取得购房资格“挂靠代缴”社保可行吗?法院判决协议无效
法院经审理后认为,用人单位为个人依法缴纳社会保险费用,应以劳动关系的存续为前提,江先生与七彩公司并无劳动关系,若江先生自愿参加社会保险,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,而不应委托七彩公司为其虚构社会保险参保条件,代缴保险。案涉协议有违社会公共秩序,应属无效,七彩公司基于该无效委托取得的剩余款项应...
最新!上海职工退休年龄规定!|社保|上海市|养老保险|社会保险法|...
《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳是违反法律规定...
河北中瓷电子科技股份有限公司关于重大资产重组业绩承诺实现情况...
公司与相关交易对方签订了相应的《盈利预测补偿协议》,对标的资产的业绩承诺和补偿安排进行了约定,具体安排如下:(一)博威公司1、补偿义务人中国电科十三所同意作为补偿义务人对博威公司在盈利补偿期间内的业绩实现情况作出承诺(www.e993.com)2024年9月23日。2、盈利补偿期间盈利补偿期间为本次发行股份购买资产实施完毕后连续三个会计年度(含实...
珠海公司交异地社保怎么办?是否有专业代缴公司?
简单进行了解,就可以让朋友们知道更具体的情况,而且能够知道实力雄厚且正规的社保代缴公司,在各地都有服务网点,同时社保政策属地化,所以能够提供异地社保的代缴代办需求。因为不断积累好口碑,所以靠谱的公司也具备着更好的行业认可度。2、服务更加周到与各方面都能够信赖的社保代缴公司合作,人们当然也能享受到贴心...
广元市灵活就业参保人员社会保险费银行代扣代缴须知
根据人社部社保基金管理要求,经办机构在受理个人缴纳社保费业务时,不得接受现金缴费,应采取委托银行代收方式。银行是专业金融服务机构,服务网点遍布城市、乡镇。通过《社保卡》银行账户上按月扣缴应由个人缴纳的社保费,既方便快捷、又安全可靠。三、银行代扣代缴社保费的项目有哪些?
“社保缴费满15年,可以不缴了?”权威回应→
不可以。对于员工来说,社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说,合理缴纳社保,依法承担用人单位义务,不仅是为员工负责,更是对企业负责。劳动合同法第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者均可以此为由解除劳动合同,并要...
社保缴费满15年就可以不缴了吗? 关于社保问题你想知道的都在这里
不可以。对于员工来说,社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说,合理缴纳社保,依法承担用人单位义务,不仅是为员工负责,更是对企业负责。劳动合同法第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者均可以此为由解除劳动合同,并要...