朋友月薪8k,跳槽电话面试到了谈薪时,HR说:不要和我透露薪资!

首先，基本工资低，导致五险一金缴纳比例少，公司付出的成本就降低了。这样一来，员工在社保、公积金等方面的福利就会受到影响，未来的养老、医疗等保障也会相对薄弱。其次，基本工资低，法定节假日的加班工资也会很低。因为加班工资通常是按照基本工资的倍数来计算的，所以员工在节假日加班所获得的报酬相对较少，这无...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

如果你不能说服HR,则你可以请新公司将工资按照兼职或者劳务费发给你,你拿现金即可,也是双份工资。我们最厉害的一个群友,上家下家同时拿工资,拿了3个月。他是异地跳槽。当然,你如果还要说更厉害的,那我告诉你,来自东北、华北、西北的多位群友,他们目前已经来到上海或者深圳、广州、杭州、苏州工作四五年了,他们...

面试到了谈薪环节,这么谈薪,工资至少可多涨10%!高于预期

当面试官询问你对薪资的期望时，你可以回答说：“我相信公司会根据我的能力和经验给予我公平的报酬。另外该岗位大概薪资范围如何？”这样可以避免过早透露你的期望薪资，同时也能让HR知道你是一个对工作有热情、有能力的专业人士。◎要各种渠道了解自己的市场了解价值在薪资谈判前，了解自己所处的行业和市场情况是非...

已经拿到一家的报到通知,第二家如何谈工资?

你再谈也没用,人事会说:“没办法的,我们给工资数额是根据你目前流水来的,这是规定,我改变不了,我们不看你哪家的Offer,那不是你目前的工资。”因此,大家看到没有?在目前工资特别低的情况下,尤其跨城市求职时,谨慎直接用Offer来倒逼,而是要用师兄学姐内推的工作意向作为工资进一步往上谈的依据。“3如果不方便...

职场新人必看!面试时这样谈薪资最有效!

二、面试时谈薪要注意工资报酬整体概念:1.薪资构成基本工资:月薪、年薪范围,一般指税前工资。奖金:绩效奖励、季度奖金、年终奖五险一金:询问社保和公积金缴纳比例,员工和公司一人一半。补贴:住房、餐补、交通等弹性福利:电影票,购物卡,月饼券,蛋糕卡,健身卡……...

商洛市2024年统一考试录用公务员面试公告

1.考生抽签开始后,迟到考生不得进入抽签现场,按缺考处理(www.e993.com)2024年11月1日。考生应确认好本人的面试场次和时间,提前熟悉面试地点和交通路线,以免误时。2.考生应自觉关闭手机、平板电脑、带有通迅功能的手表以及其它通讯工具,按统一要求封存,交由工作人员集中统一保管,对擅自使用通讯工具的考生,按考试违纪规定处理。3.考生按分组抽签确...

2024国考面试专业专项部门考情分析——出入境边防检查总站

第四题:小吴平时喜欢发朋友圈,还在朋友圈吐槽领导,屏蔽领导。领导知道后,找小吴谈话,希望小吴有问题当面给他提意见,不要在朋友圈发,否则会严重影响单位形象。如果你是小吴,会怎么办?第五题:请谈一谈你对“团队精神”的理解,在团队中你会发挥什么作用?

面试通过谈薪时,3招轻松破解HR的压薪资套路

1、争取到满意的薪资，接offer，顺利入职。HR会首先恭喜你，公司同意了你争取的薪资，但是一般都会补充这样几句话：“用人部门领导非常看好您，所以愿意打破公司的标准，特批您的薪资，但也意味着公司会在试用期内对您有更高的期待，更严格的考核，希望您做好心理准备。”或者“这个薪资会需要您再承担面试时没有...

面试通过却不会谈薪酬?被降薪都不知道!用这3招可解决90%的问题

第三,部分公司有可能打着招聘的旗号,通过面试去获得更多的信息,但实际并没有明确的招聘需求。遇到这种情况,只能自认倒霉。工资被砍个半价也别伤心,不是你不优秀,而是这个公司压根就不想招人。第二招:知己知彼,心中有数薪酬谈判其实也是一种价值的博弈,HR的态度,会很大程度影响面试者对薪酬的判断。在谈薪时,...

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

谈薪水时不能犯的错误面试中谈薪水,我们都知道如果一个措词不当,很有可能会给HR留下不好的印象,从而失去这份工作。因此在谈薪水时,切忌犯以下这些错误。错误一:没有做好万全准备要是没有准备好,就会低报薪水的风险,或者是不小心说错话,不利于谈判。所以在面试前,一定要先做好功课,确保HR提及这个问题时...