用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业状态,新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。具体赔偿损失的金额需要求职者提供相应的证据。为避免此类纠纷的发生,建议...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

求职者在遇到不公正的对待时，要勇敢拿起法律武器保护自己的权利。在本案中，李某收到的offer（录用通知）并不是法律意义上劳动合同，此时其与公司之间并没有建立起正式的劳动关系，所以李某不能就此向劳动仲裁部门主张权利。但是，offer在法律意义是属于用人单位向劳动者发出的建立劳动关系的要约，通常会包含到岗时间...

【以案说法】公司发offer后单方反悔,能否索赔?

后续双方协商无果，小黑遂将材料公司诉至法院，要求其承担违约责任并赔偿经济损失两万余元。02法院调解开庭前，小黑向法院提交了双方的聊天记录、介绍信等证据材料，证实自己确实是因被告才导致失业，造成直接经济损失。承办法官认为案件事实清楚、权利义务关系明确，为妥善化解矛盾纠纷，减少原告的诉累和经济损失，以调...

收到offer后辞了职,新东家却反悔了怎么办?

(三)有其他违背诚信原则的行为。原标题:《收到offer后辞了职,新东家却反悔了怎么办?》

给了offer又反悔,用人单位是否需要承担赔偿责任?

员工准点下班,其行为是遵守公司作息时间的行为,并不存在过错,而且未给公司造成损失,所以公司以员工准点下班对其进行辞退属于违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。赔偿金按照员工具体工作年限进行计算,员工工作一年,公司应支付两个月工资的赔偿金。打工不易,当自己的权益受到侵害时,一定要勇于维权,拿到自己应得的赔偿。

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

“10月给offer,11月底解约,真的考虑过我怎么找工作吗?”去年11月22日,四川一所高校的应届硕士毕业生许真与某公司完成就业协议网签,却在一周后收到解约通知(www.e993.com)2024年11月18日。该公司人力资源负责人告诉他,“最近由于公司变动,现在岗位人员编制已满,最好还是先把三方寄回去,网签走一下解约流程,别耽误你找工作……”...

发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

任性招聘“伤人害企”。在北京市第三中级人民法院此前公布的一起用人单位发offer后反悔引发的纠纷案中,黄先生应聘某公司项目经理职位,面试几天后收到了《通知函》,函中写明邀请他担任项目经理一职,并标明了上班日期、合同期限等。黄先生便办理原公司的离职手续。

新东家发出offer却反悔,已经辞职的当事人怎么办?

张女士遇见了一件烦心事,明明收到新东家的offer后辞了职,却遭遇新东家反悔,陷入“前不着村后不着店”的尴尬局面。近日,上海市宝山区人民法院审理了这起劳动合同缔约过失责任纠纷案,依法认定新东家有违诚信,应承担缔约过失损害赔偿责任,为权益受到损害的劳动者“撑腰”。

法眼看剧丨看《平凡之路》用人单位发出offer又反悔 劳动者怎么办?

如果用人单位发出录取通知书又反悔了,刚签完的劳动合同用人单位要收回,劳动者该怎么办?总台中国之声记者带着这些问题采访了北京市第三中级人民法院的法官,我们一起《法眼看剧》。用人单位发出offer不具劳动合同性质电视剧《平凡之路》中,牛津法学硕士毕业生舒一南,收到知名律所录用通知书第二天,被指导老师叫到...

女子拿到offer 刚离职却遭新公司反悔:她打算维权

4月8日消息,据报道,江苏苏州一女子换工作,刚收到offer确认入职,从前公司找领导签字确认离职后,遭到新公司反悔。当事人刘女士称,于3月27日收到了该公司的offer,并通过邮件填写了入职确认,约好4月12日入职,3月28日和前公司提出离职申请,4月4日被新公司HR告知因业务调整岗位缩减,不再录用自己,目前该公司表示除...