实务问答|法定退休年龄员工停工留薪期未满怎么办?
第一,根据工伤保险相关规定,员工在工伤停工留薪期内用人单位应正常支付工资,该工资标准原则上以员工受伤前12个月的平均实得工资为准。但是,如果员工达到法定退休年龄并且能够领取养老保险待遇的情况下,是否继续支付工伤待遇,以及如何支付这些待遇,并没有全国层面的相关法律规定,需要参考各地的地方性规定和司法政策文件。...
“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?
因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。值得一提的是,根据重庆市人力资源和社会保障局等三部门印发的《关于做好超龄等从业人员参加工伤保险有关工作的通知》,自2024年1月1日起,用工单位可为“达到或超过法定退休年龄,但未...
【泽达说法】用人单位注意,一定要及时为员工申请工伤认定!
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。根据《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第六条之规定,用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提出工伤认定申请的,应由其承担从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起...
“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗? 重庆五中院:用人单位不...
因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
但因A公司没有为小赵缴纳工伤保险,小赵未获得工伤保险理赔,遂向劳动仲裁部门提起仲裁,要求A公司承担工伤保险责任。劳动仲裁部门裁决A公司需向小赵支付工伤保险待遇90000元。A公司不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。法院认为小赵受雇于A公司,在工作过程中受伤,工伤认定部门认定承担工伤保险责任的用人单位为A公司,对小赵...
工伤保险赔偿流程怎么走?一般多久能批下来?
一、工伤保险赔偿流程怎么走1、当有员工发生了工伤以后,用人单位需要在一个月之内提出工伤认定申请,劳动局会审核大家提交的申请(www.e993.com)2024年10月29日。如果用人单位不去申请,那也可以由员工自己写一份工伤认定申请。需要按照要求提交相应的材料,包含有医疗诊断证明,工伤认定申请表和劳动关系证明等材料。
「实用帖」单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了...
非全日制从业人员发生工伤后,具体可以享受以下工伤保险待遇:1.按照《上海市工伤保险实施办法》规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。2.由承担工伤保险责任的用人单位参照《上海市工伤保险实施办法》规定支付停工留薪期待遇,且不得低于全市职工月最低工资标准。3.致残一级至四级的,由承担工伤保险责任的用人单位和...
用人单位不买工伤保险要担责
新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院认为,工伤保险是一种国家强制性的社会保险,用人单位依法应当为职工参加工伤保险但未办理,需承担相应的工伤保险赔偿责任。即使用人单位没有给劳动者购买工伤保险,在发生意外且被认定为工伤后,用人单位仍需承担工伤保险赔偿责任。若用人单位拒绝承担责任,劳动者可使用两个请求权依法维护...
未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?深圳南山法院依法判决...
A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
社会保险法第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第63条的规定追偿。