工伤认定无果,是有意拖延?还是事出有因?
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的...
以案释法|用人单位未缴纳工伤保险金且无力赔付,受伤职工怎么办?
最后,蔺某自愿撤回对长沙市工伤保险服务中心作出的《工伤保险待遇不予支付决定书》的起诉,重新向工伤保险服务中心申请工伤保险待遇先行支付。法官说法工伤保险制度,是由用人单位缴纳工伤保险费,建立工伤保险基金,对参保职工因工作原因遭受意外伤害或患职业病,导致死亡、暂时或者永久丧事劳动能力时,给予职工及其家属工伤保...
【每周说法】银龄老人打工受伤 能算工伤吗?
不过这关系不大,仍然可以依据《广东省工伤保险条例》第六十三条第二款“前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间,因工作原因受到人身伤害的,可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的,可以依法通过民事诉讼方式解决”。未达退休年龄职工工作期间受伤,可以认定为工伤,享受工伤...
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
但因A公司没有为小赵缴纳工伤保险,小赵未获得工伤保险理赔,遂向劳动仲裁部门提起仲裁,要求A公司承担工伤保险责任。劳动仲裁部门裁决A公司需向小赵支付工伤保险待遇90000元。A公司不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。法院认为小赵受雇于A公司,在工作过程中受伤,工伤认定部门认定承担工伤保险责任的用人单位为A公司,对小赵...
未及时申报工伤后果谁来承担?
《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。上述制度设置目的是为了强化用人单位劳动安全保障义务,倒逼用人单位及时申请工伤认定以确保劳动者及时获得医疗救助...
台风天受伤算工伤吗?工伤认定有时限吗?能口头传达工伤认定决定吗?
属于工伤(www.e993.com)2024年10月28日。《工伤保险条例》第十四条(五)规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应认定为工伤。Q休假期间抢险救灾受伤视为工伤?A视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(二)规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?
一般来说,如若想要快速解决纠纷,可以选择与用人单位协商处理;如果协商不成,需要收集相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法援律师表示,在申请进行工伤认定时,由于申请的主体不同,要求提供的证件材料也是存在差异的,可以提前打电话咨询确认。如果没有劳动合同,需要收集其他相关证据证...
「实用帖」单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了...
根据《关于非全日制用工若干问题的意见》规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。根据《上海市工伤保险实施办法》第五十一条规定,招用非全日制从业人员的用人单位应当按照本办法规定的缴费基数和费率,为其缴纳工伤保险费。也就是说,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的缴费...
没有参加工伤保险,发生工亡后补缴保险费能领取工亡补助吗?
《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
未给员工买保险,工伤怎么赔?
近日,钦州市钦北区人民法院审结了一起工伤保险待遇纠纷案。此案的审理结果给用人单位提了个醒:依法缴纳工伤保险不仅是对劳动者权益的基本保障,也是分散用人单位风险的重要支撑。员工受伤,引发工伤保险待遇诉讼2021年5月28日,李宿(化名)入职一家渔具公司,从事半成品动物肉质皮(一种鱼饵)的清洗工作。渔具公司没有与...