【聚焦】小哥受伤索赔遭快递公司拒绝,到底怎么判的?
据此,临平区人民法院确认双方存在劳动关系,对该快递公司否认双方存在劳动关系的诉请,不予支持。一审宣判后,该快递公司不服,提起上诉。二审期间,双方就赔偿事宜达成调解协议。03法律保障新业态劳动者合法权益新业态行业的发展,既需要法律来保障,也需要法律来规范。在实践中,既要充分尊重新生事物,又要切实保护合法利...
“两不找”现象,工伤后员工和用人单位都没有提出复工,劳动关系...
这种情况下如果再认定双方劳动关系持续存在就违背了当事人的本意,背离了事实真相,因此法院认定双方劳动关系解除。关于解除的时间,应当给劳动者留必要的康复休养期,根据医嘱中避免持重时间的建议以及《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》,法院综合认定应为劳动者留三个月的休养期,劳动关系自休养期满后解除。原标题:《...
15岁少年打工受伤,涉童工因工受伤致残的劳动合同纠纷应该怎么判?
伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。”李某在工作中受伤,B劳务公司作为劳务派遣方,C工贸公司作为有过错的用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款,B劳务公司与C工贸公司对李某的损害承担连带赔偿责任。
工伤停工留薪期间,劳动合同到期怎么办?
(一)《劳动合同法》第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的(在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的),劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。(...
未签劳动合同,送餐途中受伤 一外卖员获法院工伤认定判决
鼓楼法院法官表示,外卖骑手应增强法律意识,牢记签订书面劳动合同;要注意形成劳动关系成立的证据,如选择公司统一配备的电动车、手机等;要收集保存能够证明劳动关系的证据,如记录自己的工作时间、考勤安排、平台的绩效管理等;要加强安全意识,工作中遵守交通规则,保障自身与他人的人身安全。(记者阮冠达)...
劳务派遣泛滥让劳动者很受伤
一是新的《劳动合同法》允许使用劳务派遣工了;二是一些用工单位想要规避同劳动者签订无固定期限劳动合同,由此催生了派遣公司大量出现(www.e993.com)2024年10月21日。“在东莞办一个派遣公司很方便。”广东省东莞市一家派遣公司的朱姓经理告诉记者。据他说,东莞的派遣公司在工商局注册的有好几百家,但有很多的派遣公司不正规,有的派遣公司在...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
工伤赔偿怎么办?劳动者与公司未签订劳动合同,算不算劳动关系?劳动者工作中受伤能申请工伤吗?近日,新洲区法院调解了一起确认劳动关系的劳动争议案件,认定原告李女士与被告某餐饮店之间存在劳动关系,并根据劳动者实际需要,为其一并解决工伤认定等问题,最终,李女士获赔8万元。
上班两天受伤了算工伤吗?住院两个月没签劳动合同能要双倍工资吗
住院两个月了,还没有签劳动合同能否要双倍工资呢?首先,不说废话,金宝每日说法给出答案,上班两天受伤算工伤!《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤。应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
未签订书面劳动合同,工作中受伤也可申请工伤
5月28日,湖北省高级人民法院发布一起指导案例,企业与劳动者未签订书面劳动合同,劳动者工作中受伤,法院认定两者存在劳动关系,可以申请工伤。该案例由湖北省随州市曾都区人民法院审理,随州市中级人民法院二审维持原判。案情显示,2021年2月初,被告陈某某进入原告汽车配件厂工作。汽车配件厂与陈某某之间未签订书面劳动合同...
上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙
1.向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.如果单位没有购买工伤保险,可以要求单位支付相应的工伤待遇和费用。3.如果单位要求签订新合同作为报工伤的条件,可以向劳动监察机构或法院提起投诉或诉讼。韩嘉兴律师提示:员工在遭遇工伤时,应当了解自己的权利,并在必要时寻求法律帮助。单位的要求与法律规定可能不...