遭上司找茬辞退,我冷笑着转头就走,他终后悔莫及
"总经理!你可以用你的权利把我开除!"我终于忍无可忍,大声反驳道,"但是,你绝对不能随意污蔑我的职业道德,请对我保持最起码的尊重!"总经理的脸色瞬间阴沉下来,半眯着眼睛盯着我:"梁主管,你这是在教我做事吗?我可是大厂出身的,你有什么资格教我什么是尊重?还是说,你接受不了被开除的结果,现在急得...
人生第一次被辞退,我无法接受辞退理由,找老板理论维护自身尊严
“主管说是你看到我在房间里休息,所以辞退了我。我就想说的是,我来时候专门就这个问题问过主管。主管说没活的时候可以在房间里休息。”“所以,我搞不清楚我们宾馆是怎么管理的,我这个人就这样,做什么事喜欢堂堂正正,光明正大,不喜欢人前一套人后一套。你说能休息,我就休息,你要是一开始说不能在房间...
因为怀孕,被新来的女领导处处针对,想方设法要辞退
我眼神平静,直视她,「聊天记录在我手机上,而且我和公司签的合同里也没说不打考勤是严重违规,所以,如果你想辞退我,得按规矩来。」她可能没想到我会这么坚决,突然一拍桌子:「严昕,你别不识好歹,听说你怀孕了,到时候你大着肚子还怎么见客户选品?」「要么早点滚蛋,要么把肚子里的问题解决了,公司不养闲...
上午说要辞退员工,下午又不辞了,应该怎么算?丨我来帮你忙
“下午又改口说不辞退了”就是没到解除的结果,所以不算辞退。宋玲娣律师表示,解除劳动合同存在合法解除或非法解除,若是被旷工解除,则面临用人单位依据规章制度合法解除,无任何补偿。若是单位违法解除,则用人单位应支付赔偿金,即根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照...
辛辛苦苦打工,被无故辞退,怎么办?来看看腾冲法院这个案例
各用人单位应当严格按照法定程序和公司规章制度,对符合条件的离职员工依法支付经济补偿金,好聚好散。同时提醒各位劳动者,在日常工作中要正确理解相关法律法规,合理表达诉求。当自己劳动权益受到侵害时,提升说“不”的意识和能力,依法理性维权。原标题:《辛辛苦苦打工,被无故辞退,怎么办?来看看腾冲法院这个案例》...
辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?
证据充分、制度履行了民主程序并进行有效公示,辞退前征询工会意见,辞退通知书有效送达(www.e993.com)2024年10月18日。符合以上几个要件,合法辞退的可能性很大。这种解除方式是单方解除中风险最大的,一般需要律师操刀,但是用人单位却很喜欢用,主要有以下三个原因:第一是不用支付经济补偿,第二是无需经过劳动者本人同意,第三是基本没有限制条件,...
真的不辞退45岁以上员工?娃哈哈员工讲述宗庆后琐事
这几天,有朋友看了网上视频,向我求证,宗总真的从来不辞退45岁以上的员工?我说,就在2023年,他还出了一则通知,欢迎曾经离开娃哈哈的员工重新复职回到娃哈哈。大家对他的爱戴,是我微信朋友圈里怎么也刷不到头的感恩话语。每个人都在回忆他的日常点滴。这些点点滴滴、琐琐碎碎的片段,我看到的不是一个曾经叱咤风...
老板不敢辞退我
老板不想给补偿也行,但她需要一个「被辞退」的名义呀。被动失业才能领失业金。这失业金饭票还是挺重要的。因为四十多岁了,再找合意的工作也难;而她交了这么多年社保,能领24个月的失业金,这也不是个小数目。她现在恨不得拍着老板肩膀说:
热线律师说丨女子因孕吐请假4天被单位辞退,该如何维权?
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条、第十五条规定:如用人单位侵害女职工合法权益的情况,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。若造...
男子上班期间频繁溜岗被辞退无赔偿金 法院:合法
上班“摸鱼”被辞退,用人单位需要支付经济赔偿金吗?2024年1月,洪山区法院审结一起劳动争议案件。李某因上班期间频繁“溜岗”被辞退,要求公司支付经济赔偿金。最终,洪山区法院判决驳回李某该项诉讼请求。李某上诉后,二审法院维持原判,判决现已生效。